（实习记者 李晓枫 本报记者 林卉卉）

随着中国经济地位和国际竞争力的提升，丰富的人才资源和资金不断从西方 “逆流”至中国，这个兼具悠久文化传承与巨大发展潜力的东方国家吸引着一批又一批满怀热情的英国毕业生前来实习，寻找着既可以踏入国际企业工作、又可以熟悉亚洲市场的良机。 究竟什么是吸引并支持他们远赴中国的原动力？实习经历对于他们到底只是一次有趣的冒险，还是受益终生的财富？本期《华闻周刊》采访问了四位曾远赴中国实习的英国学生，和读者分享他们的切身经历和感受。

未来属于中国

“我很想去了解中西方公司在运作上的不同。此外，我一直抱着在中国创建自己公司的目的在学习着，而了解中国商业情况的最好方式，就是切身实地地进入一个企业去观察和了解。”谈及最初选择到中国实习的目的时，从事金融行业的詹姆斯·福斯特(James Foster)告诉《华闻周刊》。 福斯特来自伦敦，他分别在诺丁汉大学、伦敦大学亚非学院以及美国斯坦福大学学习过。2009年，他前往中国在大唐投资有限公司实习，然而那已不是他第一次到中国，2005年他曾分别在宁波诺丁汉大学和上海交通大学学习过中文。 如今，在经过充足的准备与学习，福斯特在北京建立了自己的公司Emerging Asia Capital，并已成功运营两年。他认为中国是最适合实现想法、开拓市场的国家，“中国商机很多，我找不到任何理由要回到欧洲，因为未来是属于中国的。” 出生在巴斯的安德里·科迪(Adrian Condie)现在在布里斯托工作，他曾通过CRCC找到北京一家风险投资公司实习三个月的机会，期间他不仅在北京总部实习，还跟随经理前往上海等城市，直面来自新加坡、韩国等国家的客户。在大学学习工程学的他想通过在公司管理的实习工作中，丰富自己的阅历，补充相关的知识，而大中华市场正是他所感兴趣的区域。 安德里用三个关键词形容中国公司的风格：专业、尊重和互助。“在英国工作，你会发现大家只关心自己的事，而我在北京实习期间，无论我遇到任何困难，我的同事都会帮助我解决。”

语言不是最大障碍

英国毕业生到中国实习甚至工作，在一个语言不通的异国他乡，难免会遇上交流不畅的问题。然而，同样来自伦敦的彼得·沃尔(Peter Wall)却认为作为外国实习生，其实最大的障碍并不是语言，而是文化差异造成的误解。他曾在一家名叫Brightcast的LED科技公司实习，他主要负责搭建和维护该公司的英文网站，这段经历让彼得有更多机会了解中国的商业文化。 来自英国格拉斯的凯瑟琳·哈莉(Katherine Harri) 也表示语言并不是她最大的困扰，因为她工作的环境完全是一个英语的环境，对于她来讲最具挑战性的事情是饮食上的差异，她笑着说道：“应该是适应中国的食物吧，特别是街上卖的一些食品。”凯瑟琳此前参加了Getin2China的实习项目，在大学里学习金融学的她毕业后并没有走入银行的大门，而是申请了英中贸易协会(China-Britain Business Council)的实习生。 在福斯特看来，中西方公司最大的不同在于工作态度上。西方企业中人们喜欢独立完成任务，而在中国，同事则更加注重团队协作，他本人更加赞赏中国公司的做事方式，“在长远发展上，中国公司具有更大的优势，通过相互帮助，员工工作效率更高。” 西方社会每个人都是独立的个体，而在中国公司工作，少不了接触一些“人情”的学问。尽管在企业管理上中西方的理念是大致相同的，然而如何妥善处理和把握同事间的关系却是一门“难念的经”，福斯特向《华闻周刊》分享了他实习时“水土不服”的情况： “虽然我曾经去过中国学习，对中国有一些了解，但在中国公司工作却完全是另外一回事，我花了很久的时间才获取了同事们的信任，但总体上我感觉中国同事十分的友好，他们会肯定你的工作能力，重视你的价值。”

实习经历比预期好

在谈到实习期间最大的收获时，凯瑟琳对《华闻周刊》说：“从个人方面，最大的收获是学会不那么主观地看问题。你要接受中国是一个开放的，能够容纳不同地方的人的国家，这与我以前的想象是不同的。从专业上，我学会了如何在一个办公环境下工作并向团队的同事学习。” 那么作为一个外国实习生，凯瑟琳认为什么是一个成功的实习生必备的特质？凯瑟琳说：“在工作中，有些事情并不如计划得那么顺利，所以你必须有一个开放的头脑和耐心，保持一个积极的心态也很重要。” 福斯特认为中国当前的就业环境对中西方应聘者来说都比较理想，无论是西方公司想要在中国扎根，还是中国公司力图在国际上拓展业务，都需要对中西文化都熟悉了解的人才，“尽管竞争相比西方同样激烈，但中国的就业市场在不断扩大，每天都有新兴的公司成立，广招优秀的人才。” “实习经历比我想象中得还要好，中国是一个快速发展的国家，居住在北京让我感受到了快节奏的生活方式，这一切对于从未来过亚洲的我是极其新鲜的”，安德里告诉《华闻周刊》。 在中国的实习经验，确确实实为凯瑟琳带来了工作机会，作为全球领先的保安公司和世界雇佣员工数第二大的G4公司，为凯瑟琳提供了一个２０１３年夏天在北京实习的机会，这将是她在中国度过的第二个“实习季”。 彼得正在建设一个与中国相关的商业网站，这是他来中国前就设想好的。彼得认为在中国做实习生最重要的是要灵活运用西方和中国的商业模式，“中国和西方的商业方式各有优势，我学会了批判性地吸收东西方的优点，取其精华，去其糟粕，融会贯通地处理商业上的问题。” 福斯特认为短短几月的异国实习给他带来一生的财富，他鼓励更多的年轻人尝试并把握这种机会，“去中国实习是一段很有趣的经历。我的许多朋友长久在伦敦居住，他们从来没有看过外面的世界，错失掉很多了解其他文化、融入其他社会的机会。” 安德里也向《华闻周刊》表示，将在未来的一两年中回到中国，拓展自己的事业。