根据英国国家统计局的分析，与男性相比，由于上班通勤时间较长，女性离职的可能性更大。

英国国家统计局的报告称，女性往往倾向于灵活地较少地上班通勤时间。特别是因为她们在家中承担照顾孩子的工作更多一些，而男性更愿意“长途跋涉”以换取更高的工资。

报告称，随着人们的年龄达到二十五岁以上，性别工资差距出现了不同，这意味着与生育子女有关。

英国国家统计局表示：“虽然30岁以上女性的平均通勤率保持不变，但男性的平均通勤率却增加了50％以上。这种分歧可能部分是由于家庭迁出伦敦，男性比女性更有可能继续在首都工作。”