作为一个在中英两国的科研机构都有一定接触的人，我希望通过个人的所见所闻，谈谈我认为的一个普通科研人员的中国梦。首先我接触的大部分科研群体人员，思想没有到达一个国家梦的层次，他们的梦都是围绕自己的，有的人梦想能通过努力，改善自己和家人的生活；也有人梦想能成为一个优秀的学者让自己更有名气。当然我也碰到了希望能为国捐躯，为人类造福的科学家，但是，这么表达自己梦想的人还是相对不多。从总体来说，我不认为个人的梦想和国家的梦想本质上有太大区别，如果只是希望努力改善生活，没有更高追求的人，那么他们为社会创造了价值，自己得到了回报，让生活好起来，对个人和国家都是好事。如果是希望进一步提高自己追求的人，不只是为了得到金钱，还希望得到名声，作出更多的贡献，那么个人的梦想也与国家的梦想完全“兼容”，从理论上讲，国家的梦与个人的梦，是共同的梦。然而，社会现实是，我认识很多的人，在大学毕业的时候抱着梦想去奋斗，然而到我这个年龄的时候，就已经没有了梦想。对工作失望，对生活失望，对社会失望。失望是我用得比较温和的词，其实我更想用的词是“怨恨”和“厌恶”。

失望来自于失败，但谁能保证事事都能成功呢？失败是正常的失望也是正常的，不正常的是“怨恨”。如果一个人的失败，不是本人造成的，而是他人造成的，那就很可能要造成怨恨了。比如一场势均力敌的长跑比赛，比赛没有拿到第一名是正常的，大部分人都拿不到，都会失望。但是如果不是因为你自己跑慢了，是因为裁判照顾了对手，说你犯规了，那你就不只是失望了。我认为在中国现在的社会下，最重要的就是要体现公平的工作，生活环境，有了公平才有更多的人专注于自身的努力，没有了公平，更多的人会去为裁判而努力，为上级而努力，而不是为了提升自己而努力。

以学术界为例，如果设定了一个明确的比赛标准，比如发表高水平的论文5篇，申请高水平项目5个，就能提拔到教授，那么我想就会少很多纠纷。标准不怕高，就怕低，但是事实上很多学校将这个标准设定很低，使得很多人都能达到这个标准，然后在符合标准的人里面，领导就有很大的发言权，这就是人为因素了。所以每次一个大学评职称的时候，处处都是打电话，请吃饭，甚至行贿的事情。为什么标准定得低呢？据说因为很多参评的人自己是“领导”，他们制定的标准很低，自己就能通过，然后通过自己掌握的资源，为自己的提拔创造条件。虽然我不愿相信这是事实，但是很多国内的学者曾和我讨论过这样的现象。试想，任何一个本想通过自己努力去实现梦想的人，看到最终成功的人都是那些擅长人际关系，掌握资源的人，他们会怎么做呢？他们不会再自己去努力了，他们会花时间和心思去掌握关系，掌握资源，换取名利。

要想让每个人有机会实现自己的梦想，就如田径赛跑一样，所有人同时起跑，有一个统一的秒表作为测量标准。这个标准，应该是一个顶天立地的标准，一个行业内透明的标准。比如英国的大学科研发表论文，就将世界最顶级的学术期刊，与最差的学术期刊放到了同一个标准下，从0到4，定义了5个级别，到底一个学者在哪个级别上发表文章，一目了然。作为一个外国人，我不懂得和英国人拉关系，甚至我的圈子还主要是中国人的圈子，但是因为我知道这个规则，我不需要和英国上司打理关系，我专注于自己，所以我比大部分的英国人更早的获得了高级职位。而我相信在英国有很多如我一样的中国人也是在如此简单的规则下，做出了很好的成绩。而同样是这群人，在国际规则下能做得非常优秀，如果他们回国了，还能有他们的空间吗？如果答案是“有”，我相信中国梦，很快就会实现了。

中国梦，不仅仅是国家的梦，民族的梦，更是各个普通民众能实现的理想的梦。

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