一个企业家是否能成功，不仅取决于他的愿景有多高，更取决于他的胸怀有多宽广。

纵观古今，从历朝历代的贤德君王到当代杰出的领导人，他们均有一个共同的秉性，就是胸怀大度。这反映到现代企业中，恰恰是成功企业家的必备素质。

在《企业文化与管理》杂志曾摘录这么一句话： “心胸宽则能容，能容则众归，众归则才聚，才聚则企业强，这是企业制胜的基本之道，也是企业健康成长的基本原则。”那么作为现代企业家应该具有什么样的胸怀呢？

“海纳百川，有容乃大”

海之所以浩瀚无边，是因为她把自己摆在很低的位置，这样江河湖海才愿意汇集在一起。其次，海的包容让其可以容纳一切河流之水。所以一个企业家要想有气度、胸怀宽广，不仅要愿意接纳他人，还要学会宽容待人。

“接纳他人”指的是在日常管理中要有“海纳百川”的开阔胸怀容纳不同的思想，吸收各方面的社会知识，听取各方的意见和建议。只有这样企业家才能广纳贤人，收揽人心，留住优秀人才。同时，也能增长自己的见识和学识、在不断学习中提升自我的思想，通过思想的进步带动企业的升级。

“宽容待人”表现在经营管理中为有“容人之过，谅人之短”的心胸，只有这样才能稳稳的笼络住人心。“将相和”治国平天下的故事中，正因为蔺相如以国家安危为重，对廉颇容忍谦让，最终使廉颇愧悟，负荆请罪，二人成为至交。他们的故事也传为美谈。

“大智若愚，上善若水”

“大智若愚”是一种大智慧的体现，也是企业领导需要的大修养。这种度量表现为谦让之德，对事情不斤斤计较。若遇到手下或者他人询问的时候能细心的解答，听到可能令自己希望听到的反映情况的时候，能理性的去辨别说话者的真实用意，多去理解那些反对自己想法的声音。

因为敢说真话的人值得去尊敬，即使他们的理解可能与自己有出入。可是谁就那么肯定自己的观点永远是对的？

“上善若水”也是一种胸怀。其语出《老子》： “上善若水，水善利万物而不争。”意思是说，最高境界的善行就像水的品性一样，泽被万物而不争名利。

有些企业家取得了一些成绩，就认为是自己了不起，高人一等，而忽略了那些一起奋斗的企业员工。一个真正的企业家的胸怀里不能只有自己，个人利益，还需要有其他人的利益。

他应该有责任，以身作则主动的去培养他人。就像一位辛勤的园丁一样，呵护那片让企业成长的土壤，帮助每一位员工的成长。

“胸怀大志，心系天下”

现代企业要做大做强，需要企业家有大志向、大抱负。大志向需要大心胸，胸不藏志，再大的抱负也是纸上谈兵。

中国某位航运业的企业家提出“服务社会，便利人群，开发产品，富强国家”的企业信仰。爱国之情，跃然纸上，正是凭着这博大胸怀，激发了企业员工振兴民族航运业的爱国主义精神，公司也因此发展蒸蒸日上。

在21世纪，作为一个成功的企业家，必须要把胸怀放在第一位。“心胸多大，事业就有多大；心有多远，未来就有多远”。未来的竞争，决定于胸怀。企业家的心胸决定企业的规模，成功企业家只有将胸怀修炼得像大海一样宽广而有容，才能带领企业在竞争中永立不败之地。