伦敦商学院(London Business School)日前加入“全球董事会候选女性”计划，专门为在商业发展上具有潜力的杰出女性提供帮助，建立沟通并连结猎头公司、企业、投资者的关系网。 12月11日，在欧盟及复地基金会(Forté Foundation)的资助下，欧洲众多商学院联同“女性董事专责小组”(Women on Boards Taskforce)正式建立“全球董事会候选女性”(The Global Board Ready Woman)数据库，此举是基于欧洲乃至世界范围内对于职业性别平等的强烈要求，名单上共有超过八千名杰出商界女性。 “全球董事会候选女性”小组为想要参与公司董事会的女性提供相互讨论与董事相关的问题、分享经验的平台，并为猎头公司寻找具有加入董事会资格的女性提供便利。伦敦商学院表示杰出商业女性的信息和工作经历将被录入系统并保持实时更新，便于公司和招聘机构查找联系。 加入数据库有一定的要求，其中一项条件是在以下一项或多项职位上拥有至少五年工作经验，其中包括总裁、首席执行官、首席运营官、最高管理层其他职位、家庭企业管理者、政府部门负责人、非营利机构负责人、公司高级合伙人、企业家以及具有相关经验的学者。 欧盟司法专员、“全球董事会候选女性”副主席薇薇安·雷丁(Viviane Reding)发表声明：“我们需要我们的社会充分发挥每个优秀人才的作用，帮助欧洲的经济重新起航。欧盟正是基于这一点，提出了一项建议，启用一项法律维持公司董事会中的性别平衡。企业应立即充分利用这个人才网络，寻找具有潜力的商业女性。”

在过去的十八个月中，欧洲众多顶尖商学院共同努力建立并不断填充杰出商业女性名单。伦敦商学院学位管理及就业咨询负责人温迪·亚历山大(Wendy Alexander)说道：“在伦敦商学院，我们全身心地投入到搭建董事会成员性别平等的工作中，此外，对于能够支持这些杰出商业女性，我们表示很激动。我鼓励伦敦商学院的所有女性学生加入这项名单，相互交流。” “全球董事会候选女性”数据库名单和论坛将由《金融时报》非执行董事俱乐部管理，采用国际平台Linkedln。 伦敦商学院1988届毕业生卜来杰·克斯格夫(Bridget Cosgrave)说道：“作为伦敦商学院的校友，我们公司与同校的学生和教授保持良好的合作关系。看到伦敦商学院加入这个计划我十分高兴。

(综合编译：李晓枫)