瑞银集团(UBS)10月30日宣布，该行将关闭固定收益业务、削减投行业务，同时裁撤一万个工作岗位，上述计划将在未来三年内完成。这是自2008年雷曼兄弟破产以来，全球金融机构中规模最大的一次裁员行动。 瑞银首席执行官塞尔吉奥·埃尔默蒂(Sergio Ermotti)10月30日表示，该行重组计划相关的裁员主要在伦敦进行，将有至少4500名员工被裁减。瑞士总部将裁员2,500人，而美国业务部门的裁员人员将略高于2,500人。 多名银行家评论道，这次裁员比2008年金融危机最严重时期还要糟糕，当时信贷危机导致该行遭受巨额亏损，迫使其裁减数千人。 “瑞银的裁员可不是小打小闹，而是一场屠杀，”一个微博帖子表示。 消息公布当天，瑞银在伦敦的部门再次风传一个老笑话称，瑞银(UBS)的缩写代表“你被炒了”(U’ve Been Sacked)。 有刚刚被瑞银解雇的员工表示，瑞银在伦敦的银行家到公司上班时发现自己的工作证失效，进不了门。 “他们被送到一个特别的房间，被告知他们进入特别假期。” 瑞银已对固定收益部门的100名交易员启动一个咨询程序，包括与一名人力资源部代表的一对一会面。将有一段为期两周的时间让雇员申请在该行的另一个部门（如资产管理）工作，尽管不太可能有很多人得到重新安排。 伦敦的一名猎头表示，影响瑞银所有部门（从投行到销售，从交易到商业票据）的这次裁员，是“不寻常和非常无情的”。 英国兰卡斯特大学(Lancaster University)组织心理学和健康教授卡里·库伯(Cary Cooper)表示，企业不应在宣布重组的当日开始裁员。“这对离开的人不好，他们会讲公司的坏话，对留下的人也不好，因为他们会认为下回会轮到他们。” 不过，瑞银董事长埃克塞尔·韦伯(Axel Weber)反驳称，“以尊重和适当的方式对待我们的雇员意味着，我们不能让他们对未来三年期间将要发生的事处于不确定状态。” 在瑞银即将被裁撤或缩减的业务中，固定收益业务首当其冲。瑞银投行部门管理层也将出现较大人事变动，投行部门现任联席主管卡斯滕·肯格特(Carsten Kengeter)将退出瑞银董事会，并负责管理重组后的投行业务部门；包括股票、外汇买卖、企业顾问及贵金属交易在内的剩余投行业务，未来将由安德烈·奥赛尔(Andrea Orcel)接管。 瑞银首席执行官塞尔吉奥·埃尔默蒂上任仅13个月。瑞银希望，通过削减成本，将未来经营重点放在私人银行和一小部分投行业务上，并逐步摆脱亏损状况。瑞银在金融危机中亏损500亿美元，去年亏损23亿美元。