本报特别报道

中国职场正值金三银四，“跳槽潮”提前汹涌而来。根据中国人力资源服务机构前程无忧和智联招聘日前发布的职场跳槽报告显示，69.5%的职场人已经开始真刀实枪的寻找新工作。而24.8%的职场人则在谨慎观望着好的机会；其中房地产、IT计算机、制药行业成为跳槽最活跃行业榜单的前三名，半数人都是为提高薪酬而跳。三大行业流动最大 日前，根据前程无忧和智联招聘发布的跳槽报告显示，中国的房地产业、IT计算机行业和制药行业是当前跳槽季节最活跃的三大行业，尤其是地产行业销售、策划人员的供需量增长明显。 “去年年底房地产企业在调控压力下运营艰难，很多房地产营销人员因销售业绩不佳而收入锐减而离职。今年年初以来，以减少库存压力为第一目标的房地产公司加紧了对售楼人员的招聘。” 前程无忧人力资源专家冯丽娟介绍，房地产企业向商业地产的转型，也加大了策划、运营人才的招聘，与地产行业相关的工程、机械、能源类和建筑装潢类职位需求都有增加。半数跳槽为涨薪 每年跳槽季节“挪窝”的理由各不相同。根据智联招聘对近万名职场人进行了跳槽调查，结果显示，52.4%的调查者表示跳槽的主要原因是为了“希望得到加薪”，其次则是“获得更大的未来发展空间”。 中国的三资企业依然排在最受职场人青睐的企业性质首位，比例为25.9%。其次是国有企业，比例为18.2%。 根据职场顾问的分析，如果企业的调薪幅度跑不过CPI的增幅，那也就意味着员工的实际购买力下降了，跳槽不可避免地发生。 火热一时的“微博晒年终奖”，也成为引发新一年“跳槽风”的催化剂。调查统计显示，对年终奖的发放表示满意的职场人仅有三成，心理不平衡很有可能诱发跳槽。在晒年终奖的大潮中，“羡慕嫉妒恨”成为很多职场新人的心理感受。三成职场人拟换行 调查数据中值得关注的是，29.2%的中国职场人士表示“只要机会好，不在乎是否换职业和行业。” 职业顾问表示，一般职场人跳槽都会选择相关行业或者职业，比如调查显示，22.8%的职场人表示会考虑转变行业但并不改变相关职业。 与此同时，考虑改变职业但是不改变行业的比例相对较小，为10.9%。但此次调查显示，19.8%的职场人计划改变全新的行业和职业，近三成职场人表示不考虑行业或者职业。这样的数据反映了职场人现在面临跳槽的态度，令人担忧。