虽然中国人的平均工资加速增长，但通胀也在消减中低层劳动者的实际工资增长水平。 根据中国《经济参考报》与广东仕邦人力资源公司9月27日联合发布的一项数据反映，如果截取许多中低层劳动者2010年6月至2011年6月的工资变化为例，他们的实际工资是负增长5%，低收入者的工资涨幅输给了物价涨幅。 这项被命名为“新华经参人力资源指数”的调查以劳务派遣人员（即外包工人）为对象，在受调查的15个城市中，有12个城市的平均实际劳动报酬都有所增长。而重庆、成都和郑州三个城市的平均实际劳动报酬，在2010年6月与今年6月间则呈下降态势。 与中国国家统计局等官方部门将各个阶层工资都合起来统计的做法相比，该指数更偏重于劳动市场的中低端，被称为“平民指数”，被认为更准确反映低收入者的受雇与工资现状。 分城市看，该指数显示，东部广州与深圳的劳务用工人员报酬持续上扬，但是聘用量下降，印证了广州、深圳面临的“用工荒”现实。与此同时，昆明、北京出现了平均实际劳动报酬的正增长与聘用量负增长，报告认为，这反映这两地劳务市场的结构性矛盾。 重庆、成都、郑州的劳动报酬指数下降，其背景是农民工回流，导致当地劳务供给量增加；但是重庆和成都的聘用量也明显增加，报告指出，成都的聘用量大幅增长，与当地开发新的工业园区有关。数据能够反映出了这些二线城市的经济面貌。 分行业看，交通运输、仓储和邮政业近期呈现“井喷”式发展，聘用量出现近40%增长并且增速还在进一步提高。反之，制造业的聘用量则明显下降。 受聘该指数研究院院长的中国劳动力学会副会长苏海南指出，最新的指数透露了低收入者的实际工资不仅没有增长，在过去一段时间里还负增长5%，更表明这个问题应该高度重视，需要想办法解决。