春节“海归”高潮说明，大部分留学生在是归是留的问题上，已经用“脚”做出了选择。只是，对于选择留下的留学生而言，又何去何从？而对于已经回国的留学生而言，如果国内找工作未果，是否还是该好好利用下手中的PSW签证，再回英寻找工作实习机会，以获得一些实际的工作经验？

（本报特约记者：高丽莉）

据《海归就业力调查》报告，如果在英国有像样的工作经验，至少是实习经验，会比仅仅是有英国高校的洋文凭而更有优势。大部分外企也会更欢迎有在国外工作经验的海归。Melly就认为，她“实习+打工”的经历其实还是让她收获很大。“每天十三个小时连轴转，特累，可也锻炼人。”

此外，Melly也看重她在公司学到的经验。“公司虽小，但老板很愿意带新人，经常带我出席正式的工作会议，出去见客户，有什么不懂，也愿意教你。我觉得很值。”Yang也认为，她在公司实习确实给她提供了很好的学习机会。

在英国学习四年、工作一年半的Ling，却认为，“中国是一个强调关系的社会，做任何事几乎都离不开关系和人脉，越早回去，就能越早建立自己的人脉关系，这比国外的工作经验更管用。

此外，两边企业文化也非常不同，一旦适应了国外的工作氛围和方式，回国后会产生巨大的落差感，需要很痛苦的重新调整。”这些，其实都并不是新问题。

硬币总有两面。孤身在英国奋斗，很难找到如意工作，很难保证健康饮食与生活方式，再加上孤独感与文化隔阂感，很难交往到真正交心的朋友，都可能是选择回国发展的重要原因；而国内相对于飞涨的物价而并不算高的收入，公私相对不分的工作生活方式，也可能是经济高速增长之外，海归们归国前需要事先需要掂量的。而无论是归，是留，对于留学生而言，都需要很强的适应与调整能力。

孰利，孰弊？Melly的话或许提供了另一种有益的视角：“与其分析利弊，不如先问问自己，到底想要什么：未来想做什么工作，过什么生活，身边想围绕着什么样的人？这些问题想清楚了，利弊也都显而易见。”