根据英国广播公司报道，英国高级公务员已被告知，如果他们未能按照政府宣布的规定节省纳税人的钱，可能面临被解雇的风险。

据公务员绩效管理改革方案，部门高级领导将对实现节省开支的目标负个人责任。在这一改革下，表现出色者可能获得奖励，而未能达标者则可能被解雇。

据悉，这一举措是英国内阁办公室部长帕特·麦克法登（Pat McFadden）为打造更加“灵活和现代化”政府的一部分。他表示，公众“必须对政府每一英镑的支出充满信心”。

麦克法登还说：“关键在于，高级领导不仅要受到鼓励，还要被追究责任。我们需要他们组建高效和高绩效的团队，以落实我们的计划，让民众获得更多收入，让国家医疗服务体系（NHS）恢复活力，并重建英国。”