最新研究显示，英国“脱欧”对英国金融服务业工作岗位造成了“相当大的冲击”，去年的职位空缺减少了39%。

招聘公司摩根麦金利（Morgan Mckinley）发现，伦敦金融城11月份求职者数量同比下降28%。

研究发现，尽管求职者的数量有所下降，但公司为合适的候选人提供了21%的加薪。

在英国首相特蕾莎·梅推迟“脱欧”协议在下议院投票表决之际，金融服务公司也加入了商界呼吁澄清英国“脱欧”疑虑的广泛呼声之中。

摩根麦金利董事总经理哈坎恩弗（Hakan Enver）强调，有必要改善移民程序，以保护英国金融服务业。“全球雄心勃勃的专业人士都在伦敦寻找职业发展机会和增长机会，这种情况在英国脱欧后不太可能改变。”他说。

“然而，金融服务业的雇主们正焦急地等待英国政府发出信号，希望能放宽全球高技术人才的签证程序。如果签证规定不现代化，政府将缩减金融城的人才库，实际上是收缩经济。”

银行、资产管理公司和保险公司已在欧洲各金融中心增加人手，为英国“脱欧”做准备。