一家新西兰公司为了给员工提供平衡工作与生活的终极方案，于是提出工作4天，付5天工资的新政策。

Perpetual Guardian是一家信托公司，已经成为该国第一个创建“符合21世纪办公需求”的公司。

新西兰人平均每年工作时长1752小时，与其经合组织（OECD）成员国平均工作时长接近。德国人每年工作时间最少，其次是丹麦、挪威和荷兰。而墨西哥、韩国和哥斯达黎加人的工作时长最长。

去年自治研究所再次呼吁每周工作4天制度，并表示这将有助于平衡不健康的工作与生活分配，并将让人在较短时间内更有效率的完成工作。

在过去2年里，一家瑞典护理中心尝试过6小时工作制的试验，结果有好有坏。优点是请病假率下降10%，员工工作满意度有所提升，但总体成本增加了20%。

Perpetual Guardian的英国籍创始人安德鲁•巴恩斯（Andrew Barnes）决定在全国各地的16个办公室对其200多名员工进行为期六周的4天工作日试运行，所有员工听完都表示“很震惊”。

巴恩斯希望给员工多一天时间处理要完成的家庭琐事、业余爱好和休息，以便使他们在办公室的4天时间内更专注。如果试验显示有效，那么Perpetual Guardian公司将于7月1日将4天工作制纳入新的体系。

奥克兰大学非标准工作实践专家伊丽莎白乔治教授表示，她将认真协助此次4天工作日试运行，如果新工作制取得成功，她也可能鼓励其他新西兰企业效仿该做法。