四大国际会计师事务所之一的普华永道（PwC Ltd.）近日公布了内部员工薪资调查的相关数据。调查显示，少数族裔（Black, Asian and minority-ethnic staff ，BAME）员工的薪资比其他员工少13%。针对这种情况，普华永道解释称，薪资略少的主要原因是大部分少数族裔员工在公司里的职位未达到高级水平（Senior）。

普华永道称，发表这项报告的原因，是想加快公司处理“种族差异”问题的进度。普华永道董事长凯文·埃利斯（Kevin Ellis）认为，只有不断反思问题，将各种数据透明化，才能提升解决问题的可能性。

另外，英国特许管理委员会（Chartered Management Institute）联合英国管理学会（British Academy of Management）在今年七月发布了一项报告，称英国90%以上的管理层职位均由非少数族裔担任。另外，该报告还显示，在富时证券指数排行前100的公司（FTSE100）里，仅有54%在不断提升公司的文化多样性，招聘更多少数族裔员工。