据英国商会（the British Chambers of Commerce, BCC）对各家企业的调查，本地职工在英国劳动力市场的地位并未被外国职工取代。

在过去一年中，有近一半英国企业存在人才和技能短缺的问题。大部分企业选择在招聘和培训员工方面加大投入，仅有不到一成选择招聘外籍员工填补空缺。英国商会称，这份报告打破了关于英国企业偏爱外籍员工的传言。

但是，本次调查也指出了，即使英国脱欧会对欧盟员工在英国就职有限制，只有五分之一的企业称会把招聘重心放在本地员工上。部分英国市民原本希望通过脱离欧盟，限制企业对外籍员工的招聘，提高当地员工的劳动力市场竞争力。但这项调查表明，脱欧对招聘欧盟员工产生的影响相对较小。

调查还显示，有40%的英国企业招聘了欧盟员工，23%招聘了来自欧盟地区外的员工。约有40%的企业认为脱欧后，欧盟员工的减少会对企业贸易有不利影响。