根据职业网站Hired公布的一份报告显示，自从去年6月底的“脱欧”公投进行以来，来自英国以外的求职者申请英国科技公司的职位人数下降了一半。

这意味着这些来自的海外的科技精英，已经开始寻求英国以外的工作机会。这一趋势令英国的科技行业开始担忧，未来会缺乏足够的科技人才。根据Hired的数据，目前英国公司提供给外国人的工作机会比英国本地人多28%，以满足英国科技公司的需求。

调查显示，自从“脱欧”公投之后，英国雇主对海外招聘缺乏信心。报告还显示，与去年初相比，英国公司在发给海外求职者录取信的数量上，从25%下降到今年初的只有18%，这十年来几乎下降了30%。

Hired表示，科技公司通向成功的道路“突然不这么清晰了”。“目前英国市场上有太多的不确定性，” Hired首席执行官梅于尔·帕特尔（Mehul Patel）说，“无论是雇主还是雇员，都面临风险。”当被问到，目前对于科技行业的从业者来说，他们最大的担忧是什么，他们表示“毋庸置疑是‘脱欧’”。

不过科技业并不是唯一一个对人才招聘感到有压力的行业，医院、农业、建筑、汽车行业和贸易都已经被敲响了警钟。