去年年底，新教育读书小组读完了斯蒂芬·科维的《高效人士的七个习惯》。

这本书被《福布斯》评为“影响世界商业最深远二十本书”之一，也是继卡耐基《人性的弱点》后小组共同学习的第二本好书。作为读书小组的导读，在辅导阅读的过程中，有很多的感言和收获，经整理过后，将陆续在《华闻周刊》专栏与大家分享。

高效人士有哪七种习惯呢？书中列为：（一）主动积极；（二）以终为始；（三）要事第一；（四）双赢思维；（五）知彼解己；（六）统合综效；（七）不断更新。七种习惯，也是高效率解决问题的七个原则。 我将这七个习惯归纳为一段话，便于大家记忆：高效人士先要提升个人修炼，寻求依赖性向独立性的转变，从而实现个人的成功，先称之为“实现小我”；然后，通过建议双赢，换位沟通，团队合作来达到更大的成功，称之为“实现大我”；最后通过不断更新的原则来促使自己不断的重复由“实现小我”到“实现大我”的过程。

开篇的习惯一：“主动积极 Be Proactive” 是全书的核心。主动积极即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，不受情绪或外在环境的影响，依据自己的原则及价值观来做决定，积极面对一切困难，成为自己生活的缔造者。当一个人学会积极主动的去创造自己想要的生活的时候，他就能更好地掌握自己的人生方向（习惯二），高效的管理人生（习惯三），不断自我激励（习惯七），同时了解他人（习惯五），获得双赢和他人的支持（习惯四，六）。

小组讨论中，大家一致认为“主动积极”个非常重要的习惯，虽然看上去这个习惯很容易，好处也是显而易见，但是培养起来特别的难。我认为培养主动积极的习惯，需要达到以下几点要求。

第一，建立自己的处事原则和价值观。这里包括对事物的看法，人生的态度，坚持的信念等等。它们是你做决策时的参照体系，也是内心修炼最重要的部分。原则和价值观的建立是一个不断完善的过程，是一个培养人格和个性的过程。这里要注重个人素质和品德的修养。什么是优秀的品德？大家可以借鉴取得卓越人生的名人的价值体系，比如鉴富兰克林的13条人生准则：节制；缄默；秩序；决心；节俭；勤勉；诚实；正直；中庸；整洁；平静；节欲；谦逊。

第二，学习主动思考，敢于为自己做决定。因为每个人的处事原则和价值观不一样，所以对事情的判断和看法也不一样。我们可以征求和参考他人的意见，但是需要学习独立思考，主动思考，最后根据自己的原则和价值观来做决定，解决问题。A君，因为爷爷是医生，父亲也是医生，父母期望他也是医生，从小就被灌输成为医生的梦想。他以优异的成绩考入了知名的医学院。但是，当人们问他是否幸福的时候，他感到喉咙梗塞。“我一直做着重复的事情，学习，考试，虽然我通过了各种考试，但我不曾有真正的激动过，因为我并不喜欢未来的职业。”一味依赖父母，老师，朋友或者他人来帮助我们做决定。长期以往，我们就没有真正去积极主动的创造自己的人生。

第三，要对自己的决定和行为负责。某种意义上说，我们的人生是一系列决策造成的后果，所以很大程度上我们的过去决定和选择造就了我们今天的人生。今天的决定和选择造就了我们的未来。可是有的人，在事情结果好的时候就归功于自己的英明决策，在事情结果不好的时候就怨天尤人。对生活积极主动的人，不会有太多的抱怨，因为他们知道自己是主导者，即使遇到困难或者阻扰，他们会先从自己的角度来分析如何采取行动去克服困难。

“实践是检验真理的惟一标准”，读书需要学以致用，把从书中学来的东西用到自己的生活与实践中去，才能真正达到读书的目的。希望大家在今后的工作和学习中，通过培养“主动积极”的习惯来更好的管理和指导我们的生活。