成长 = 信念+磨炼+技能。自我的成长不能离开坚定的信念，也不可以脱离实际、纸上谈兵，缺乏实际中的磨炼，更不可缺少一些获取成功的技能（代指知识和技能）。如果把一个人比喻成武林高手：信念相当于内力，磨炼好比练功，那技能就是招式了。《大学》里把技能涵括到齐家，治国，平天下。

学以致用

我们需要学习那些技能呢？这是一个值得大家思考的问题。为什么呢？因为，每个人想做的事情不一样，想取得的目标也不一样，所以学的技能也不一样。但归根结底，一定要学以致用！也就是说学习那些可以帮助你实现梦想和目标的技能。而前提条件便是清楚的知道自己的目标，能否经受住磨炼。如果大家把自我成长的前两个层面做好，技能的学习就非常有效果。

在传统教育里，我们从小就学习各种各样的技能，每一个人需要的知识和技能都是一样的。小学、初中义务教育的内容大多一致。高中才分文科和理科，大学志愿有的时候也不是自己的志愿，而只有到了大学才能拥有选择少量学习科目的自由。这是一种灌输性的学习方式，从某一方面来讲，没有真正调动学习主体的主观能动性，缺少了对信念的培养。一旦遇到困难，容易放弃主动参与磨炼的机会。

反而言之，如果我们将学习以构筑人生信念的为前提，树立积极向上的人生观、价值观，以人生目标为核心。那么学习相关的技能和知识就会有的放矢，事半功倍，学以致用；即使在学习过程中遇到阻扰，我们也会更加坚持。

因而，有效的自我成长方式是由信念到磨炼，再到技能。这是一种更加主动和积极的自我培养和学习方式。Start with the end of mind, then learn the skills to fulfill your goal!

学习生活中不同层面的技能

为什么有的人在事业上取得了很大的成功，但是觉得生活不够充实，自己也不够快乐？究其原因，很大一部分是因为他们忽略对生活其他方面的重视。假设我们把生活分为以下几个重要的部分：事业、家庭、健康、财富、精神、社会地位、人际关系。

那么完美的生活对于每一个人来说应该是什么样的呢？你是否希望“事业有成”、“家庭和谐”、“身体健康”、“财源广进”、“内心丰富”、“社会认同”、“左右逢源”？既然大家对每生活的各个方面都有期望，获得相关的进步就需要学习在这些方面的技能。

这正如一个成功的领导者应该具有：果断的决策力；良好的控制能力；广泛的行业知识(市场、竞争、产品、技术)；市场分析能力；良好的沟通技巧；巧妙的指令艺术；细密的工作部署能力；倾听部署的陈述、体察部署的困难的能力；及恰当的赞美激励的能力等等。而且他要先成为自己的领导者（修身的结果），然后才能成为他人的领导者。

世界不断发展，人也应该与时俱进。微软创始人比尔盖茨每年都要拿出一个周的时间来学习并掌握世界上IT业上最先进的技术。然而盖茨之所以成为微软巨头不仅靠他过硬的技术水平，同时与他积极的心态和高尚的品质密不可分。他利用“思考周”学习下属建议的有关微软方面的书籍，思考下属提出的建议。

如果你没有明确的学习目标，我建议你可以向某个领域里的权威或者专家学习。比如跟巴菲特学投资, 跟德鲁克学管理，跟科勒学营销，跟卡耐基学口才，跟科维学自我管理等等。

给自己一个礼物

在我们的理想和现实之间，总是有或多或少的差距。其实这些差距是可以通过我们的行动来填补，其中最重要的一部分就是学习获取成功所需的各项技能。你可以做以下这个练习1、在某一方面，如果你设想的最好的情况是10分，你给自己的现状打多少分？2、认真分析什么导致差距的原因？3、罗列你可以做的事情来缩短这个差距。4、罗列你达到目的需要学习的技能。5、然后把学习这些重要技能的时间放在你的时间管理里执行。

现在就行动吧，给自己生活的各个重要方面做一个评估。给自己一个成长的机会，也是给自己一个礼物。