7月27日，伦敦将在全世界瞩目下迎来第三十届的夏季奥运会开幕式，“奥运”成为我们生活中最热门的话题。然而提到奥运，很多人想到的是奥运精神，对于我，一名创业者而言，我觉得奥运精神与创业精神存在共性。因为创业者，在某种程度上就像是一名运动员，为实现奥运金牌梦想而拼搏。

重在参与，不屈不饶 百年奥运有很多经典的格言，如“更高、更快、更强”。然而现代奥林匹克之父顾拜旦有句名言，让我印象深刻，他说：“对人生而言，重要的不是凯旋，而是战斗。”运动员在场上为同一目标而比拼，“金牌”虽然光芒万丈，但是经历这样的过程亦是一种精彩的体验。在激烈角逐中，幸运儿只有一个，剩下的人则享受这样的过程，通过学习和总结经验，再接再励，为下次的战斗而努力！ 在创业过程中，正需要具备运动员这种奥运精神，他们敢于奋斗，真心地体验过程，在经验中学习、成长，不断超越自我。然而现实中有的人只注重结果而忽略过程，为了结果急于求成，甚至不顾道德的底线，欺瞒大众、损人利己等等；也有的人在一次一次未达到预期商业成果的时候，认为自己是个失败者，从此萎靡不振。我觉得当未达目标时，原因不外乎两种：第一，方法不对，这时需要的是自我检讨，为什么没有达到这种结果，在检讨过程当中，你自身的境界、操作水平整体获得一种提升，这样的经历是宝贵的。第二，所设定的目标太大，太远，在短时间内确实无法达到，那么你的奋斗是在逼近和靠拢它，这样的过程帮助你向成功更迈进了一步。

挑战自我，追求极限 奥运会上有许多比赛项目最终是以失败告终的，如：跳高，举重。在这样的比赛中，我们可以看见选手们都在不断挑战极限，因而有许多奇迹发生。一些运动员打破了世界记录，有的甚至是打破自己创下的记录。 有人认为，创业的过程不像百米赛跑，有终点，因而很难量化的衡量成功与否。自然也无法和奥运精神联系在一起。我认为关键看你如何看待，有个朋友和我开玩笑说，她的梦想是把公司上市，如果企业达成这个终点的话，她就可以退休了。从这种意义上而言，企业是有终点的。现实生活中，创业者在实现目标的途中，需要这种敢于挑战自我，追求极限的精神。众人皆知，如果一个企业永远停滞在一个点上，它将很快被社会所淘汰。许多成功的创业者是不安于现状，他们敢于带领自己的团队一起，挑战一个又一个的极限，攀登一个又一个的高峰，创造一个又一个的辉煌，有什么比这样一次次达成目标更令人激动不已，在享受成功的同时，他们也实现了自我的升华。 既然奥运精神与企业精神存有相通之处，那么如何才能将奥运精神运用于企业，相信是许多人关注的问题。我觉得可以通过以下方法帮助实现：

第一，了解奥运，学习奥运精神。 奥运拥有百年的历程，具有很强的文化底蕴，我们首先需要了解它、学习它。吟诵励志格言是个好办法，一来可激励自己，二来可更加深入地理解它。作为企业应该把奥运精神当作一种生活哲学，这不仅把它放到一定的高度，而且可以更加系统地去学习它。

第二，以奥运精神要求企业。 在日常工作中，有意识的将管理知识与奥运哲学结合起来。管理者应以身作则，以奥运精神来要求自我，并带领员工共同维护和遵守规则。在工作中，认真负责，追求“更快、更高、更强”，精益求精，勇于挑战。

第三，创造企业自身的管理格言。 在前两点的前提和基础下，企业应根据自身的特点，创造出适合自身发展的管理格言，这点很重要。好的管理格言能够帮助企业提高员工积极性，打造优秀团队，创造优良业绩，是企业走向成功的精神食粮。