据美国政府数据显示，2008年全职女性的平均薪酬只及男性80%，可是在22至30岁的单身兼无生育女性，薪酬平均较男性同事高8%。在亚特兰大，女性更多赚21%。在日本，虽然女性平均月薪只相当男性70.9%，但薪酬增幅较男性高，去年全职女性的平均月薪较前一年增加0.5%，更高于男性的0.2%，被指是女性高学历化影响有关。

香港大学经济学教授王于渐日前撰文分析，在1976至1996年间，本港男女月薪平均相差34.4%，但1996至2011年间，已收窄为20%。

美国社会团体亚洲协会去年发表报告，亦指香港女性在职场发展于亚洲区内较领先，约有30%的在职女性任职管理层。

女性在社会地位提升，教育程度占重要因素。2011年香港就读专上学院的学生中，逾半(52.3%)为女性；过去数十年经济转型，从工业转至服务零售业，体能劳力差别影响减，重视语文沟通等软技能，加上女性较男性更有亲和力与沟通力，确实有助女性走上管理层。

女性在职场打拼，对个人发展及家庭收入也有贡献，打理家务的主妇角色又如何呢？近年大家也对家庭主夫见怪不怪，若女性较男性薪酬更高或职位更稳定，也有不少夫妇接受角色倒转，反传统由父亲担起家庭主夫，在家带孩子做家务，女性则可继续工作，变成男主内、女主外。

美国人口普查局去年调查显示，美国有15.4万名全职父亲，数量是10年前的3倍，今年奥斯卡最佳导演李安，过往也曾在美国做过6年家庭主夫。

事实上，提高女性地位更是有助经济，投资银行高盛曾计算，若然男女就业差距能够彻底消除，美国GDP可以提高9%，欧元区国家可提高13%。

日本要走出经济阴霾，首相安倍晋三便指要增加女性投入劳动市场。家庭主夫在香港能否成为新趋势，或未可知，但今时今日，男女地位较以往确已大不同。