近日，“广州市春风行动2013”促进异地务工人员就业首场专场招聘会在广州市人力资源市场服务中心市场举行，有60多家企业参加。据悉，广州市17家人力资源市场将于春节后至4月期间连开100场招聘会，组织广州市10000家企业参加，提供30万个岗位。

据广州市人力资源市场服务中心一份针对企业和务工人员的调查显示，节后两个月内广州务工人员返岗率达95%，用工缺口约为11.32万人。现场招聘企业称，今年5月份广州将上调最低工资标准对企业招聘影响不大。该中心另一项调查数据显示，今年广州有54.62%的务工人员返乡探亲，与2012年春节返乡比例（46.95%）相比上升7.67个百分点。由于返乡人员比例增加，今年企业的招工难度将加大。

企业招工难或是一个长期的问题。针对员工流失严重的问题，这些年，一些珠三角企业已经在政府部门的引导下，开始采取提高薪酬待遇的办法来改变现状。然而，一位在美的公司工作的员工则向记者表示，珠三角的生活成本也在逐年飙涨，这实际就抵消了这些年的增量。他透露，因为加薪要求一直得不到满足，今年开年，好几个HR同行都透露有跳槽的计划，去年同期则鲜有人提到。这从一方面印证了今年广东经济势头确实已企稳回升，但也反映出福利诉求导致的员工流失仍将继续成为企业用工紧缺的主因。