北京外企方胜商务调查有限公司（简称外企调查）专门针对普遍的职场员工开展调查，了解员工对自己过去一年工作的评价，及未来的想法，以此评价员工工作状态。调查显示，超过60%的员工还没有制定新一年的工作计划，40%以上虽然想着但有拖延，20%以上没有想过。考虑到工作计划一般来说都是企业要求做的，上述比例会更高一些。 针对去年工作计划完成情况的调查结果显示，7.3%的员工表示超额完成2012年度工作目标，20.4%的员工表示基本完成，合计27.7%.这样的比例显然是比较低的，42.5%的员工明确表示有拖欠，而29.8%的员工甚至不记得，或根本没有制定工作目标。造成员工未完成目标的部分原因是工作目标制定过高，还有部分原因是员工自身的惰性，造成预期与现实之间存在着很大的偏差。 另外，有30-40%的员工感觉过去的一年没有在工作中获得多少成就感，专业能力没有提升；公司给予的支持不够，感觉不到温暖；工作成绩没有得到认可，从名誉、职位到实质的工资收入都没有提升，因而，也会同时产生换一份工作的想法。