1月23日，智联招聘中国年度最佳雇主(2012)颁奖盛典在北京万达索菲特大酒店隆重举行。其中，蒂森克虏伯中国、壳牌(中国)有限公司、施耐德电气(中国)有限公司、万科企业股份有限公司、雨润控股集团有限公司、甲骨文(中国)软件系统有限公司、思科系统(中国)研发有限公司、UPS (United Parcel Service)、文思海辉技术有限公司、中国人民财产保险股份有限公司(排名不分先后)成为2012年度最受职场人关注的10佳雇主。 此次中国年度最佳雇主(2012)调查数据显示，2012年职场求稳取向明显。 在18项最佳雇主指标中，位居前4位的依次是：“完善的福利待遇” “企业具有良好的发展前景”“和谐的内部人际关系”和“公平公正的用人原则”，均透露出在生活、工作压力普遍加大的社会背景下，职场人务实求稳的取向。而体现职场竞争性的 “提升个人核心能力的机会”和“有竞争力的薪酬”仅排在5-6位，可见当下职场的竞争性似乎并不及稳定性受职场人士青睐。 专家分析，这与全球经济趋冷，中国经济放缓不无联系。和前几年相比，2012 年中国GDP增速明显下滑，在“调结构、转方式、稳增长”的政策下充满变数，职场也不可避免受其影响。同时，在CPI指数高位运行、房价持续上升等压力下，职场人对于安全感和稳定感的需求不断加深，这一心态在职场中也逐渐体现出来。 同时，专家表示“和谐的内部人际关系”也愈发受到职场人重视，位列最佳雇主特征第3位。智联调查发现，职位越高的职场人，越注重公司内部人际关系，其中，高层管理人员最为看重。而从年龄上对比，25岁以下新一代职场人对此关注度最高，随着工作年限的增加，关注度逐渐下降，待40岁以后，对公司内部人际关系的重视度又有所增加，这和“高层管理者重视人际关系”形成呼应。 另外，本次调查还评选出2012年度最受女性求职者关注的10佳雇主，包括阿迪达斯体育(中国)有限公司、北京搜狐新媒体信息技术有限公司、海信集团有限公司、新浪网技术(中国)有限公司、中国南方航空(行情 股吧 买卖点)股份有限公司、拜耳有限公司、大连万达集团股份有限公司、飞利浦(中国)投资有限公司、宜家(中国)投资有限公司、资生堂投资有限公司(排名不分先后)进入榜单。 智联招聘相关负责人称，中国年度最佳雇主(2012)调查活动是由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合发起的，旨在真实发现中国年度各层面的优秀雇主，一方面是为了树立榜样，推进中国雇主品牌建设另一方面给予求职者真正了解好工作、好雇主的标准。为了保证活动公正、公平、公开、公益和科学的原则，所有调查工作均由北京大学社会调查研究中心承担。