日前一项报告指出，由于欧洲法院近日最新规定禁止性别歧视，男性退休人员将损失一部分的退休金收入，损失金额最多可高达1万英镑。这项改变对临近退休的男性员工来说是一次重大打击。 自2012年12月21日起，男性在领取退休金时不再占有优势。通常情况下，由于男性的平均寿命与女性相比较低，男性员工会享受比女性员工更高的退休金。 这项改变早在2011年三月的欧洲法院(European Court of Justice)的决议中就有所体现，改变范围不仅仅涉及退休金，也包含汽车保险和生命保险等。 英国员工退休后的收入来源于工作期间的养老资金，新规定将减少男性员工的养老保险缴纳金额，从而导致退休后年收入的减少。会计事务所PwC认为，在新规定下，之前拥有十万英镑养老资金的男性员工，每年的养老金收入只能达到5900英镑，比现今的6500英镑减少了600英镑。 PwC的养老金咨询负责人罗杰·莫迪(Raj Mody)说道：“尽管一小部分女性员工会从中受益，大部分购买养老保险的是男性。一些男性与他们的配偶购买共同生命保险，这也会间接影响到一部分女性。” 政府表示对这一决议 “很失望”，并担心会因此对消费者购买欲望产生负面效应。