香港政府劳工及福利局局长张建宗12月12日宣布接纳最低工资委员会的建议，将法定最低工资由时薪28元增加至30元，预计明年5月1日生效，逾22.3万名打工仔有望获加薪。 该委员会报告同时指出，近3000名雇员会因新水平而被解雇，若情况恶劣，被裁雇员将倍增至逾6000人，约80%被裁雇员集中在低薪行业，而幸免被裁的雇员或要面对削工时、转任临时工等。 有饮食业界人士表示，新水平势必再引发涟漪效应，工资成本最少增加10%，但仅约3%可转嫁消费者，最快农历年后出现结业潮。委员会报告亦指出，新水平料带动通胀约0.4%，另方面，逾1,400间企业会因经营成本上升而转盈为亏。 最低工资委员会讨论新水平时，以政府统计处2011年“收入及工时按年统计调查”的数据估算，当时推算时薪30元的水平，有32.72万人受惠，占总劳动人口11.7%，但随着工资上升，以今年年中数据计算，受惠人数减少10.4万，达22.31万，占总劳动人口7.9%。 根据报告，企业的整体额外薪酬开支会增加约20亿元，加幅为0.3%，当中80%集中在4大低薪行业，即零售业、饮食业、物业管理、保安及清洁服务业。整体失业率估计微升0.3个百分点，由于现时失业率处于低水平，几乎全民就业，预料市场可吸纳。