根据国际商科研究生入学考试管理委员会(Gmac) 日前发布的最新数据表明，尽管经济情况不容乐观，商科硕士毕业生的就业前景仍持稳定发展势头。 在Gmac校友调查报告中，2011年全职MBA学生中的79%认为商科学历是初入职场的“敲门砖”，62%的学生在毕业后立即找到了工作。 Gmac研究交流负责人米歇尔·斯巴克曼说： “拥有一技之长的学生往往受到雇主青睐。”今年Gmac就业学生调查报告中显示，67%的雇主愿意招聘MBA的毕业生，去年这一数值为68%，在现今经济形势下可谓表现出色。 企业招聘时最看重的两点是积极性(57%) 和主动性(52%)。欧洲公司正逐渐从经济危机中恢复过来并削减开支，斯巴克曼坚信聘用灵活机动的MBA毕业生可以帮助企业发展。她说道： “企业需要精英，运用他们的战略眼光让公司以最少的投入换取最大的回报。” 英国工商硕士协会 (Amba)2010年度到2011年度的一份职员调查问卷发现，74%的人认为拥有MBA学位的人会为企业带来更多利益，他们的价值在于出色的战略思维和分析能力。Amba的市场传播经理卡罗·特纳 (Carol Turner)说道：“当就业市场变得日益激烈时，拥有MBA学历可以使你在众多应聘者中脱颖而出。” 尽管商业知识、职业前景和薪水是欧洲MBA学生最看重的几点，他们所具有的广阔深层的知识储备却是最吸引招聘人员的。奈尔洛德商学院(Nyenrode)职业规划指导玛瑞克·史蒂芬斯(Marieke Steffens) 解释道：“一个具有工程背景的专业人士可以通过学习MBA课程获取到对于领导力的深入见解，这种理解是学术和实践双方面的，可以帮助弥补其他技能的缺失。” 企业对于商业管理技巧的要求也在改变。希斯·贝克(Heather Baker)在一家公共关系咨询公司任职总经理，她刚刚从伦敦商学院的高级管理人员工商管理硕士 (EMBA)毕业，她试图让员工理解与他们有商业往来的CEO们所施加的压力，她说道：“我们的公司更多吸引着具有创新思想的人，而不单单是有商业头脑人。而具有创新思想的公司需要更多的MBA为他们工作。” 英国大学生就业协会 主席特雷斯·佩林(Terence Perrin)认为仅凭一张MBA的文凭并不能为简历增光添彩，而课外获得的实践经历同样会让人印象深刻。他说道：“企业重视应聘者是否对于快速变化的全球市场有所了解，这种机会或许可以通过国际学生交换获取，以及能否在一个多文化团队中工作的能力。其他亮点还包括学术研究与实际操作的结合以及灵活的工作时间。”

（综合编译/李晓枫）