金融人才招聘机构eFinancialCareers10月16日发布的调查报告显示，伦敦金融服务业有逾八成从业者预计今年能得到奖金，近半认为奖金可能高于去年。 调查显示，有40%的受访者对绩效薪酬的信心较去年下降，过半受访者认为未来三年金融业奖金将下降。 而那些预计奖金上升的受访者中，有39%的人称主要是由于个人绩效，19%称由于公司业绩，还有13%的人则归因于雇主变化。 eFinancialCareers全球董事总经理倍奈特(James Bennett)说：“薪资与绩效挂钩，仍深植于伦敦金融业的企业文化中。如果员工表现好，他们还是会寄望于奖金上升。” 而那些预计金融业整体奖金下降的受访者，则主要将此归因于市场环境严峻，以及舆论和政治压力。 18%的受访者预计今年没奖金可拿，该比例明显高于去年的11%和2010年的7%。