根据英国的最新就业统计数据显示，英国就业人数接近历史纪录的高位。同时，6月和8月间的空缺职位达到473,000个；5月-7月间也在474,000个，是2011年初以来最高，表明“就业奇迹”的现象将会延续。 根据60多家招工单位的数据计算，今年夏季开始工作的大学毕业生平均年薪是22,800英镑，比去年减少了13.2%。由专业人力资源公司协会(APSC)委托进行的这项调查显示，专业工作市场供大于求是导致大学毕业生起薪下跌的主要原因。 尽管英国就业人数却升至2,956万人，接近历史高位。但新增工作多为不固定的低薪岗位，未能刺激消费者支出，无法提供对经济的刺激作用。当前英国经济产出较2008年第一季低4%。 目前而言，数以千计的英国人必须接受实际收入的减少，或者较低的工作保障。或者为保住饭碗而在同酬情况下付出更多劳动。 “薪资水平极低，低于通胀物价，”英国招聘和就业联合会(REC)主管Kevin Green称。 “雇主们极力压低固定成本。尽管过去常常是在技术含量较低的岗位，零售岗位和办公室职员岗位等有大量临时工作人员，但现在专业团队的临时工作人员数量也在增长。” 调查显示，专业领域的全职永久性职位招聘数量比去年减少了15%，因为更多雇主现在倾向于招聘临时工来填补职位空缺，以便给自己留有更大余地。 截至今年9月份的过去一年里，英国白领工作职位上临时工的安置数量增加了15%。 现在所有雇员中临时工作人员比例更高了，表示自己由于找不到全职或固定岗位而在从事兼职或临时工作的比例大大上升。 英国特许人事和发展协会(CIPD)的报告显示，许多新的自营职业者看上去都像是“极度害怕失业的 ‘临时工’”。与此同时，由于政府部门为降低高额预算赤字而削减支出，公共部门349,000份典型的稳定职位消失。 薪水没有跟上生活成本的上升步伐，令英国人的可支配收入缩水。7月工资成长仅是通胀率的略超一半水平，而2008年3月时，收入增长水平接近通胀率的两倍。 此外，年龄在18-24岁间的英国劳动力数量上升。业界专家分析指出，最可能的原因是大学学费上涨，更多的学龄青年选择直接就业，而不是申请大学。