中国人力资源机构麦可思近日发布大学毕业生职业期待吻合度及职业转换分析，2011届毕业生仅半数不到认为目前的工作与自己的职业期待吻合。有41%的2011届大学毕业生在工作半年内就发生过离职。 麦可思专门进行了一项针对大学毕业生职业期待吻合度的调查显示，2011届大学毕业生中，仅有42%的人认为目前的工作与自己的职业期待吻合，其中本科这一比例为44%，高职高专为40%。 调查结果显示，有41%的2011届大学毕业生在工作半年内就发生过离职。其中有98%是主动离职，主动离职的主要原因是个人发展空间不够以及薪资福利偏低。此外，也有一部分毕业生表示，离职是出于尝鲜思想，想改变行业，而压力过大、对企业制度文化不适应等也是毕业生选择离职的其中原因。