国际人才服务机构Hays最新的报告显示，中国雇主们通过提供西式福利，使东西方接轨，从而吸引并保留人才。 日前发布的Hays四至六月季度报告显示，中国的求职者有信心更换工作，然而雇主们需要考虑提供生活福利以吸引优秀人才。 “我们开始看到一些与福利相关的海外流行趋势正在逐步进入中国市场，” Hays中国区总监Simon Lance说。 “本地公司正在努力与外国公司竞争。为吸引更多优秀人才，许多外国公司为其员工提供健身会员卡、灵活的工作时间、保证不加班以及可以在家中工作等福利。当涉及工作与生活平衡的问题时，他们希望能够采取西方的惯例。”