工作基金会（Work Foundation）的数据显示，45万人英国年轻人在找工作时不能从学生顺利转换到工作状态，许多25岁以下的英国青年不具备工作所需的技能。 这份报告说，在过去几十年中，工作的类型已经从集中生产转换到以服务业为主导，就业者需要具备软性的技能，比如：良好的沟通技巧和团队合作能力胜于技术能力。专家学者表示，很多年轻人发现很难攀登职业的云梯，因为教育系统不能反映出这一变化和改变技能设定以应对现实挑战。 报告还指出，将近50万的英国青年不具备除了临时工作外的长期稳定的工作经验。负责这项报告的希森斯博士（Paul Sissons）说：“劳动力市场已经改变。第一份工作已经不像往常那样注重制造业而是转向服务业，所需技能更倾向于沟通、团队合作和客户服务。”他表示：“长时间没有工作会对一个人的职业生涯产生长远的影响。在这个关键时刻，各种社会组织应该更多地支持年轻人以解决这一问题。”