数十家工会的数十万英国公共部门的职员投票决定于6月30日举行联合大罢工，以抗议政府计划改变公务系统员工的养老金条件、裁员和薪水冻结等。

工会大联合

即将举行的大罢工将是英国历史上罕见的。其中，英国讲师和教师工会(ATL)127年历史的首次投票决定进行全国性的罢工，其种83%表示支持。

英国最大的教师工会——国家教师联盟(NUT)投票结果显示高达92%的支持率，其中公立学校教师的支持率有40%，私利学校则为27%。联盟相关负责人于6月14日协商后，就罢工作出最后决议。全国校长协会(NAHT)随后也决定就发起全国性罢工展开投票。

预计6月30日的罢工会对成千上万上学的孩子以及英格兰和威尔士许多学校正常教学秩序造成影响。

公共和商业服务联合工会领导马克(Mark Serwotka)指出，高达75万的公共部门工作人员将参与6月30日的联合罢工行动，这将是多年来公共部门抗议政府行为的最大的一次爆发。

马克坦言：“看过公共部门津贴细则的所有专业人士，其中包括政府顾问哈顿勋爵(Lord Hutton)，均表示政府削减公务员薪酬待遇的数额远远超过了职员们的最大承受范围。政府一意孤行认为削减津贴是唯一解决方法，事实上是将政治理念强加给民众。”

仅仅是开始

预计，各大工会联合罢工的行动在今年夏天过后还会持续。

英国公务员联合工会Unison秘书长大卫·普里提斯(Dave Prentis)警示道：“约120万来自地方政府雇员、国家医疗服务系统以及其他公共部门的工作人员已经决定在今年秋季举行罢工等抗议，最令他们关注的是工资冻结、津贴下调以及养老金缴纳额大幅度上涨等现实情况。”

针对各大工会即将举行的联合罢工，政府内阁部长富郎希斯·穆迪(Francis Maude)表示，在解决纠纷争议的谈判尚未结束之前，通过联合大罢工的形式来解决问题是个“巨大的错误”。

富郎希斯认为公共部门工作人员“多缴纳一点”养老金是合理的，因为与英国私营企业雇员的养老金相比，政府在公务员养老金方面非常地慷慨。

最令公务员不满的政府政策之一是提高公务员的养老金缴纳额提高3%。但是据政府数据显示，即使如此，公共部门的养老金仍然“非常可观”。譬如，一个年薪23,000镑的公务员工作20年后，退休金累计能够达到25万英镑。

富郎希斯补充道：“我们已经为谈判作出了很大进步，希望事态得到进一步好的发展。”据悉，政府与工会负责人的进一步谈判会在6月27号进行，也就是6月30号罢工行动的前几天。

在BBC早间新闻中，富郎希斯表示：“当学校因为教师罢工而关闭，即使是一天都会影响孩子们的正常学业。事实上，这对于忙于工作的父母而言尤为不公。”

他补充道，其他私营部门企业的纳税人目睹自己的养老金“遭受打击”的同时，会非常讨厌看到公务员们因为本已非常优厚的养老金而罢工，将更感不公平。 （编译/徐旺）