最近，欧美大学从工程到金融专业的各路毕业生都纷纷前往中国，他们认为这有助于自己比竞争对手更快、更容易地找到第一份工作。 根据伦敦招聘咨询公司CRCC Asia最新发布的数据显示，过去几年，申请到中国实习的毕业生增加了两倍多。
中国履历
英国拉夫堡大学23岁的工科毕业生古铁雷斯(Gutiérrez)去年底曾在北京的一家银行实习了两周。他说，那些愿意到自己熟悉的环境以外闯荡的人会给潜在雇主留下更深刻的印象。他并不是唯一一个发现中国的工作经历可能会给自己带来竞争优势的人。 CRCC Asia的尼佛恩(Daniel Nivern)说，2009年，该公司收到的去中国实习的申请约为250份，而今年截至目前就已收到了1,000多份。他说，在英国和美国就业市场并不景气的情况下，中国为毕业生提供了一个获得长期工作机会的良机。 尼佛恩说，中国现在也成为了西方公司寻求业务增长的聚焦地。他还说，很多公司都意识到，如果它们想参与全球经济，就要到中国来。
个人价值发现
曾在一家商品贸易公司做过无薪营销实习生的考科特(Sophie Corcut)目前在伦敦埃森哲管理咨询公司全职工作。她说，她在中国两个月的工作经历比之前在英国本土的实习经历收获更多。她说，我在英国有很多工作经历，他们其实不需要你，你只是在那儿而已，他们不断尝试找工作给你做，给你的都是些没有技术含量的工作；而在中国，他们是真的在用我，在一个需要很多帮助的年轻公司实习，我感到幸运。 但有些招聘人员迅速指出，中国并非唯一一个会帮助学生脱颍而出的地方。伦敦猎头公司Hays PLC的麦卡锡(Chris McCarthy)说，雇主需要的并非在中国的经历本身，而是潜在员工愿意挑战自己的证据。 他又说，但对寻找有新兴市场经验员工的雇主来说，中国可能是特别重要的。 尽管存在一些障碍，但双方都会受益，中国公司正在从西方潜在实习生对中国兴趣的激增中获利。北京博大环球创业投资有限公司首席执行长曹海涛说，他从实习生的工作中发现了真正的价值。
