受金融危机影响,过去几年中求职者的求职道路上充满了困难及不确定性。日前，Global Career Company举办的亚洲就业高峰会给就业市场带来了新机。 2011年1月21日至23日的周末，一场别开生面的盛宴把数家国际化公司及来自亚洲的数百名亚洲的求职者聚在了一起。亚洲就业高峰会在伦敦举行，它聚集了各行业精英，及知名的国际化大公司。
人才储备库
从5000个申请中挑选出的大约600名求职者被邀请来参加这次活动。他们有机会与从包括HSBC, RBS, Maybank， Daimler 等的11个公司的总监及人力资源总监进行面对面的交流。 自金融危机以来，亚洲在国际商业的显著地位已经越来越被重视。各大公司纷纷到中国及亚太地区寻求求职者来满足其招聘需求。随着更多的亚洲人来到英国，英国便成为了为各大公司资源输送的首选地之一。对英语这门国际商业语言的掌握以及高质量的教育都为求职者打下了成功的基础。 亚太地区的快速经济增长为求职者提供了大量就业机会。国际招聘顾问刘思洁解释说，中国大陆，香港和新加坡等亚洲地区开始成为世界贸易的中心。这个趋势使得越来越多的国际化企业意识到有国际视野的亚洲人的价值，这也是在国外生活学习过的求职者的优势。 GCC的常务董事Rupert Adcock表示：亚洲就业高峰会是一次独特的招聘会。求职者可以见到很多著名企业的高管，企业也有机会招聘到各行业精英。亚洲就业高峰会构筑了公司和求职者之间的桥梁。此次峰会考虑到公司的人才需求，给从亚洲飞到伦敦的公司提供了在3天内能见到更多求职精英的机会。其中，有些求职者已被公司邀请来此次峰会参加面试，有些求职者则通过与公司面对面地沟通而得到面试机会。 尽管参展企业针对亚洲业务需要，但仍有学生应聘者希望通过此次展会获得英国的招聘信息。 来自中国的小芬在此次峰会上说，“这是一次很好的经验！在参加峰会之前，我
并没有任何面试的邀请，但是通过和各个公司的交流，我为自己争取到了2个面试！我觉得很有希望！”在这次峰会上，与求职者见面的公司代表大多是总监及人力资源经理。“我之前没有想到自己是和一家公司的人力部门副主席进行面试，能和他面对面的沟通是一次非常难得的机会！”
