一项分析表明，英国政府推出共享育儿假计划不利于低收入家庭，而更有助于较富裕家庭。

据报道，调查组织The Dad Shift向英国税务及海关总署申请获取的资料显示，收入排在前20%的人群里，使用共享育儿假的人占60%。在使用共享育儿假的人群中，只有5%来自收入排在50%以下的人群。

自2014年该计划推出以来，政府已向伦敦的家庭支付了4000万英镑的共享育儿假补贴，几乎是英格兰东北部的10倍。

10年前，英国政府引入了共享育儿假，目的是让父亲在养育子女方面发挥更突出的作用。该计划允许父母在孩子出生（或被收养后）共享最多50周的假期和最多37周的薪资。