据BBC报道,从2020年4月开始,英国的平均国民生活工资将增长6.2%,英国政府称这是“有史以来最大的增长”。据悉,这一涨幅将是通货膨胀率的四倍以上。
英国首相鲍里斯·约翰逊表示:“很长时间以来,人们一直没有看到他们应得的加薪。”但是英国的企业警告称,工资的急剧上涨将给企业带来压力,并敦促政府降低企业其他方面的成本。
英国商会联合执行董事汉娜·埃塞克斯(Hannah Essex)表示,许多公司“在经济不确定性很大的时期内,一直在与成本提高做斗争”。她还说:“将最低工资提高到远高于通货膨胀率的水平,将给现金流带来进一步的压力,并吞噬培训和投资预算。为了使最低工资计划能持续下去,政府必须通过减少其他费用来抵消这些费用。”
从2020年4月开始,英国新的最低时薪标准将是:
· 25岁及以上:上涨6.2%,至£8.72
· 21至24岁:上涨6.5%,至£8.20
· 18至20岁:上涨4.9%,至£6.45
· 18岁以下儿童:上涨4.6%,至£4.55
· 学徒:上涨6.4%,至£4.15
今年发布的一份独立报告分析认为,由于英国最低工资水平的提高,英国的失业率几乎没有上涨的迹象。目前,最低工资水平为25岁及以上员工的最低时薪为8.21英镑,21至24岁员工最低时薪为7.70英镑。
美国的相关专家阿林德拉吉·杜贝(Arindrajit Dube)教授表示,未来几年英国“有探索更大的国民生活工资的空间”。
但英国小型企业联合会(FSB)表示,“这种增加幅度意味着企业会招更少的人,取消投资计划或考虑裁员。”
FSB对外事务和倡导总监克雷格·博蒙特(Craig Beaumont)也说:“工资上涨对工人并没有多大好处,因为雇主会被迫削减对技术、培训和设备的投资。”