据德国《商报》报道，目前德国的失业率虽然有所降低，但劳动力市场中空缺职位的数量却日益增加，并于2018年第一个季度创历史新高。

德国联邦劳工局市场与就业研究所（IAB）在劳动节前夕公布的就业调查显示，2018年第一季度的职位空缺数为119万，超过了去年同季度的峰值，劳动力市场并没有出现转机的迹象。同时据德国联邦机构的最新报告，4月份的失业人数降至238.4万。

调查还显示，第一季度西德地区共有93万个空缺职位，相比之下东德地区只有26万。这些企业无论规模如何，公司都急需合适的员工。企业规模上限为9名员工的小型企业最需要人才的加入。

在这些空缺职位当中，就业机率最高的职业依次是企业顾问和税务顾问、建筑师、市场调研人员、广告专业人士和IT专业人士，这些人被称作为“企业高级服务人才”，这些职位共有32.7万个空缺席位，其他的服务行业和产业工人的职位空缺数分别为29.6万和16.3万。

根据纽伦堡劳动力市场的调查结果显示，对于企业来说，聘请一位合适的员工越来越难。不过，职位的空窗期已略有缩短。