本文为微信公众号“华闻派”（ukwutuobang）原创文章，如需转载，请在微信公众号后台留言或发邮件至[email protected]。

4月5日，一位叫李悠悠的北京大学校友在社交媒体上称，20年前时任北大副教授的沈阳多次性侵并污蔑其同窗好友高岩，导致高岩在 1998 年 3 月自杀。

北京大学、南京大学和上海师范大学分别在 6 日、7日先后做出了明确表态，不仅要继续复核、调查此事，而且南大建议当事人——现南大文学院教授、长江学者沈阳辞去教职，上师大也明确解除其兼职教师职务。

目前，此事最新进展是，在4月9日，一位名叫许红云的女性，实名指控曾遭到沈阳性骚扰，她希望更多受害的女生勇敢地站出来。

其实，大学校园里频繁发生性骚扰和性侵并不是中国独有，英国也同样存在，并且情况不容乐观。

在英国媒体上，不时有各种关于英国大学学生被大学教职员工性骚扰或性侵的报道。最近，这一趋势有愈演愈烈之势。

在4月公布的最新一项调查中，由英国全国学生联合会（NUS）和1752集团共同组织的一项问卷调查显示，英国高等教育领域普遍存在着教职员工对学生实施不同程度的性骚扰现象。

由1839名大学生参与的调查中，有41%的人表示，他们曾遭遇来自教职员工的性骚扰或暗示，包括口头挑逗、非正当身体接触，甚至是强奸。而超过60%的受访者称犯罪者是男性。

调查显示，绝大多数性侵者是学术人员，他们“对学生的学业、福利及职业发展有很大影响力”。

据《卫报》报道，2016年，伦敦一所顶尖大学的本科一年级女生曾遭遇讲师为期数周的性骚扰，对方甚至提出“同回寓所”建议，对方还在Instagram上“跟踪”这位女生。

这位女生不堪其扰，只能不再回复该教授的邮件，也不去听他的讲座。最终，她向校方投诉了这一事件，她的投诉转到了人力资源部门，但校方的回应却十分冷漠，还试图让她不要追究。

在10个月后，她的投诉才得到重视，但是校方除了禁止这名讲师联系她，并没有对其进行任何纪律处分。

这名女生选择了更换专业，而骚扰者仍在其岗位正常工作。在回忆这一事件时，这名女生称之为“一场灾难”。

英国高校中性骚扰问题日益严重，引起了政府和各高校的重视。如何解决英国高校中的性骚扰问题？近几年，英国政府、各高校和民间组织都积极行动起来，试图通过各种方式来解决。

从去年3月开始，英国高等教育委员会（HEFCE）拨款245万英镑给全英63所高校，建立预防“性骚扰”基金。这些基金主要用于：

• 鼓励学生参与预防“性骚扰”活动；

• 建立相关举报体系；

• 向学生传授“性骚扰”相关知识

此外，英国大学联盟（The Universities UK）还与贝德福德郡大学（University of Bedfordshire）合作，制定了一个叫“ProtectED”的《保护准则》，对高校在发生性侵事件时应该做出的行为进行了规范，从而对受到性骚扰和性侵的学生进行保护。

比如引进匿名举报系统Callisto，学生可以在这个平台上进行举报，如果有另一位学生也在这个平台上举报同一个人，那么学校就会收到相关的警报。

在《保护准则》的指导下，曼彻斯特大学就与大曼彻斯特警察局进行了合作，共同成立了仇恨犯罪举报中心（Hate Crime Reporting Centre），学生可以在这个中心寻求帮助。

除了国家层面解决高校性骚扰问题之外，英国各所大学也在积极采取措施。

剑桥大学：

就连剑桥大学也承认，该校在性骚扰事件方面存在“严重问题”。据《卫报》报道，剑桥大学自2017年5月起到2018年1月底，共收到173起“性骚扰”投诉，平均每天一起。

在这173起投诉中，其中119起是由学生提出的对其他学生不当行为的指控。还有两名学生投诉学校职工，另有7名学校职工投诉其他同事的不当行为。

之所以能收集到这么多投诉，是由于剑桥大学成为了第一个使用匿名举报系统，并公布接收到的“性骚扰”举报数量的院校。学校师生通过校园网站上的匿名举报工具，不仅可以举报性骚扰，还能举报仇恨犯罪。目前，英国其他院校也在相继引入这项系统。

牛津大学：

而剑桥大学的“死对头”牛津大学也不甘示弱，在学校的官网上，有一个专门的网页告诉学生如何应对性侵。

第一步，可以通过拨打24小时的牛津大学安全服务热线寻求帮助，如果受害人想要报案，会有一位牛津大学的减少犯罪顾问（Crime Reduction Advisor）提供帮助。

第二步，提醒受害者要保留证据。比如不要洗澡或丢弃内裤和卫生用品，不要清洁牙齿，也不要拆卸、清洗、丢弃或销毁事件中使用过的衣物、被褥和毛巾；在可能的情况下，不要扰乱现场或允许其他人和动物进入现场，还应该保留非物质性证据，比如相关的文本、社交媒体信息和电子邮件。

如果受害者到性侵犯转诊中心（Sexual Assault Referral Centre）或者到警察局报警，在事发当时，学校提醒当事人把所有事发时所穿的衣物和内衣用塑料袋包起来，一起带着前往报警。

其他的提醒还包括药物的使用等方面。

杜伦大学：

英国杜伦大学也对性暴力和性行为不端进行定义。如果有以下行为的，无论是面对面还是以文字、电话又或者以短信、邮件或其他电子和社交媒体方式呈现的，都可以被认为是性骚扰，包括：

• 未经同意与他人发生性行为；

• 未经他人同意，对他人进行性接触；

• 创造了一个令人感到侮辱、羞辱或冒犯的环境，包括对性行为进行不必要的评论；

• 不适当地向他人展示性器官；

• 没有充分理由地多次跟随他人；

• 未经他人同意，记录和分享与他人的亲密图像和录音；

• 安排或参与旨在侮辱那些经历过性暴力的人的活动，例如不适当主题的活动。

只要发生了这些行为，受害人都可以向杜伦大学举报或者报警。如果向校方举报，校方将会召开初审会议（Initial Review Meeting）进行调查；如果选择了报警，在刑事调查和司法程序结束后，学校也会召开初审会议进行调查。

学校初审会议会得出一份报告，告知审理结果。如果受害者或者被调查方不满意调查结果，可以在收到报告后14天内向副校长提出书面审查。

在民间层面，英国有一个致力于“终结”高等教育中性骚扰问题的组织——1752集团（1752 Group），这个组织的成员主要是由各个专业机构、学生团体和私人及公共领域的人士自发组成。

这个组织的联合创始人安娜·布尔博士（Dr Anna Bull）说，教职员工的性侵行为并非个例，而是行业普遍存在的问题。高校冷漠的态度会使得大多数学生投诉无门，甚至选择终止学业来解决问题，因此他们成立的目的之一就是为受害者提供各种帮助。

在1752集团的官网上，明确地列出了他们的宗旨，主要有六点：

1. 建立国家层面的关于高校教师的行为准则，明确专业界限，在机构内部直接处理关于教师或员工与学生的关系问题；

2. 建立相关的关于性行为失当的投诉机制；

3. 建议一个独立的国家办公室，以防止教师性行为不端，并为相关的宣传工作提供支持，在每个高校设立性行为不端的顾问；

4. 确保所有的学校和机构都有关于性骚扰的数据，公开关于行为不端的指控报告；

5. 帮助那些长期被性行为不端而受到影响的人；

6. 在高校对于性骚扰和性侵进行全面的文化变革。

其中第四条，关于性骚扰信息公开，在高校性骚扰案件的处理中还是比较重要的。

在沈阳涉嫌“性侵”高岩这一事件中，信息公开的重要性也有所体现。三天前，北大2014级本科学生邓宇昊根据《北京大学校务公开实施办法》第二条第二款第八项，“与学生有关的其他重要事项”应当向本校学生公开。他在4月9日前往校办，向北京大学信息公开办公室申请相关事务的公开。

目前，北大还没就这一要求做出回应。

虽然英国的高校性骚扰形势依旧严峻，而且在如何处理被举报或已坐实的实施性侵犯的教职员工上，尚未有明确的条例进行约束。但是至少英国在对大学性侵进行教育预防和提出解决之道是比较早的，而且在建立相关的举报系统上，在世界上也算比较先进的。华闻君希望这些能对中国高校预防及建立性骚扰和性侵体系有所启示。