据《卫报》报道，4月即将引入的税制改革可能导致成千上万的公共部门合同工个人所得税上涨，以致损失其工资的30％，这将引发已经人才流失的部门（如社会保健和全民医疗）陷入进一步挣扎。

根据内部地方政府分析，IR35税制的计划改革可能会导致更多公共部门合同工寻找私人企业就业机会，因此这一改革措施并不利好。专家补充道，4月6日正式实行改革之后，当地政府委员会可能需要支付额外的薪资，来保障关键岗位的短期合同员工不会流失。

此次IR35税制改革不会影响员工工资，但是将适用于所有国有公共部门如NHS(全民医疗)，当地政府委员会，武装部队，警察，伦敦交通局，学校和高等教育机构的短期合同工作人员（自由签约人）。税制变更不适用于那些在私营企业从事相同或类似职位的人。

《卫报》发出警告，新的“双向”制度可能会让更多自由签约人不愿意在国营公共部门工作，会造成关键领域的某些主要技能短缺。此次受影响最严重的将是NHS，许多医生和护士正在寻求私营诊所和医院工作，这将对国民保健服务产生不良影响。