本报记者 范慧勇

正在紧锣密鼓地筹备的2012年伦敦奥运会不但为英国带来难得的希望，同时也为民众提供难得的工作机会。

《华闻周刊》获悉，从今年3月开始，伦敦奥运会相关部门将通过官方网站(jobsforthegames.co.uk)持续推出招聘信息，用来补充完善2012年伦敦奥运会的各项工作，包括会务管理、环卫、保安、餐饮服务、会务接待、客户支持、以及信息科技专业服务等等。预估2012伦敦奥运会和残奥会将带来至少10万的工作机会。这将是伦敦奥运会7万自愿者招聘之外最大的招聘项目。

与此同时，伦敦奥运会当局去年底推出的针对职业技能学院等毕业生提供的“实习+就业”计划将按计划执行，并计划于今年秋扩大招聘力度。

伦敦奥运数万工作

据悉，绝大多数2012年奥运会的官方工作岗位将通过2012年伦敦奥运会的三个相关部门进行招聘。这三个部门分别是：2012年伦敦奥组委(London 2012 Organising Committee, LOCOG)；奥运筹备管理局(Olympic Delivery Authority,ODA)；以及伦敦2012庆典公司(London 2012 Ceremonies Ltd)等。

据《华闻周刊》了解，任何求职者都可登陆官方网站jobsforthegames.co.uk登记保存个人信息，一旦有对应的岗位，求职者将收到邮件提示和面试机会。不间断更新的招聘空缺每周保持在数十个甚至更多，工作职位涵盖面广，有心的人士定能够施展才能。其中，伦敦奥运相关机构针对奥运会进行比赛的伦敦的六个区的招聘预期至少占当地工龄人群15%到20%的比例。

伦敦奥组委的保罗·德顿先生(Paul Deighton)表示，奥运会将提供大量的、多元化的工作机会，尤其是会对刚刚进入职场的人士敞开大门：“在接下来的18个月内，我们将会陆续向全民发布数万个职位的工作机会，我们呼吁广大民众积极登记注册个人的工作爱好兴趣，争取把握到能得的良机。”

“我们承诺招聘最多元化的职员团队，同时为员工提供一生难忘的项目服务经历。”德顿先生表示。

《华闻周刊》获悉，伦敦奥组委已经将2012年伦敦奥运会所有的人才招聘工作外报给了国际人力资源服务巨头德科集团(Adecco)，该公司曾经为雅典奥运会提供同样的人力资源服务。

德科集团英国公司总裁史迪夫(Steve Girdler)表示，除了最大限度地为伦敦奥运招聘到优秀人才之外，公司还会努力保证人才的多元化，尤其是加强对残障职业人士的招聘工作。

奥运职场相得益彰

伦敦奥组委主席巴斯蒂安·科勋爵（Lord Sebastian Coe）表示：“为全世界举办一届精彩的奥运会是一项巨大的工程，如何吸引、招聘到最优秀和胜任的人才是奥运会成功的关键。奥运会官方人才网站jobsforthegames.co.uk将为各界人士提供一个绝佳的奥运职业入门机会。”

尽管绝大部分2012年奥运会相关的职位是中短期的职位，但是求职获选者将会通过积极参与到相应的奥运岗位并获得宝贵的工作经验和职业技能。英国雇主招聘和就业联合会(Re-cruitment and Employment Confederation) 政策和职业服务总监海德里先生(Tom Hadley) 认为，更多短期工作岗位将随着奥运会的邻近而迅速增加。

海德里先生表示： “奥运会将增加职业人士对体育项目的兴趣，而奥运会岗位的经验将会为获选者提供难得的高品质培训、实践和提升的机会。求职者的职业发展和体育产业的发展将共同受益于2012年伦敦奥运盛会。”

2012年伦敦奥运会将于7月27日至8月12日举行，残奥会将于8月29日到9月9日举行。