我从12岁开始便成为了阿斯顿维拉球迷，在那个大多数球迷朋友都是追随豪门巨星的年代，只有阿斯顿维拉吸引了我。很多朋友觉得我追随维拉是为了标新立异与众不同，但我可以发自内心地说，从那一刻开始我已经朝着死忠维拉球迷迈进。在那个大家都把罗纳尔多，贝克汉姆作为偶像的年代，我每天关注的只有“天使”安赫尔、达布林这些球员。直到现在身边还会有不少人问我为什么喜欢维拉，我只能说是从一种眼缘、机缘巧合和缘分，随之去更多的关注，欣赏再到真正地热爱、狂热、死忠。

初中时受身边朋友的影响，我开始尝试用蹩脚的英语给国外球队写信，当时抱着尝试的心态给维拉寄出第一封信表达我对球队的热爱。每天回家查看家里信箱的那一幕依旧深深刻在我脑海中。从那时候开始我的热情感动了维拉俱乐部，我也多次接受他们采访，甚至登上俱乐部官方杂志。这对于当时只有13岁，所有的英语单词基本都要靠查字典来拼凑上去的中国男孩来说，是一件非常幸福的事。

大学毕业后，家里人知道本科学的金融专业并不是我内心真正喜欢的，在父母的支持下我来英国拉夫堡大学开始我的体育管理专业研究生的学习，这在我实现梦想的旅程中迈出了最关键的一步。在大多数留学生周末选择娱乐放松的时候，我抓紧一切时间，在留学这一年里前后做了很多份跟体育行业相关的兼职工作：包括在talkSPORT担任英超联赛的解说员，在Super Sport担任现场记者，在IMG制作英超视频，在球星鲁尼的经纪公司Triple S短暂实习，以及去年夏天协同英超前往香港帮助英超亚洲挑战杯工作等等。所有的这些经历对于我了解英超这个大行业，了解其中的运作规则都起着非常大的作用。

能够为自己热爱的俱乐部工作一直是我的梦想，我也一直努力朝着这个目标奋斗。今年2月在完成3个多月的实习后，我终于正式成为英超阿斯顿维拉足球俱乐部市场部的一员，主要负责亚洲市场及社交媒体的开发。我也很荣幸成为俱乐部将近300多位雇员中唯一来自中国的雇员。

当年俱乐部一名叫布朗的官员经常会回我的信并感谢我对球队的支持；我曾在信中说：“我希望将来有一天能够为阿斯顿维拉工作，我会努力实现我的梦想。”或许布朗当时觉得这只是来自亚洲小球迷美好的愿望罢了。但只要你自己去为梦想努力，事情往往就会很奇妙。在12年后，当我第一天开始在阿斯顿维拉实习的时候，布朗就坐在我的对面。我为实现这一儿时的理想感到高兴，同时也深感对于追逐梦想，这只是一个开始。

我相信每一个热爱足球的人都希望能够将来为自己国家的足球事业做出贡献，能拥有在英超俱乐部工作的机会对我来说非常难得，我也十分珍惜在工作中的学习机会。对于阿斯顿维拉这家拥有近140年历史，皇家贵族气息浓郁的英格兰老牌俱乐部来说，整个俱乐部运作的规则和流程有很多值得学习的地方。比如俱乐部在对于社区工作的重视程度方面就让我印象十分深刻。作为市场部的一员，很多社区以及比赛日活动我都会参与其中。俱乐部经常都会组织一些“Family Fun Day”，这是专门针对父母和小朋友的活动。我们会在比赛日开辟出一大片场地，搭建许多游乐设施，这其中既有跟足球有关的，比如射门力量测试的游戏，也有一些纯粹为小孩子准备的涂鸦和气垫床。所有这些设施都是俱乐部精心打造，免费给维拉球迷们去体验和享受的。

对一支球队的热爱和忠诚度可以通过很多的细节集聚起来的。你可以在活动里看到俱乐部市场部的领导在活动中趴在地上帮一个4、5岁的孩子捡球，这绝不是任何形式的作秀；相反所有的活动都没有太多的排场，而活动的目的只有一个，那就是让球迷真正的参与其中，让孩子和他们的家人在比赛日能够感受到更多的乐趣。

在这个市场经济环境日益高涨的年代，中超球队可以通过买孔卡、德罗巴增加曝光度吸引球迷进场看球。但那种足球的底蕴，那种看似细节其实是决定性的东西，我们还与真正的职业化相差太远。中超的俱乐部会把大手笔引进球员提高成绩视为提高球迷忠诚度的方式，但在英超的氛围中，一个俱乐部做得不仅仅是单纯足球领域，也包括很多赛场之外的事情。

无论中国足球与英国足球的差距有多大，如果没有走出去请进来而只是闭门造车，那这种差距是永远不会缩小的。我很珍惜能在阿斯顿维拉工作的日子，这是我自12岁就有的梦想。而我在这段过程中不断学习，让自己不断增值强大，希望未来能够在推动中国足球进步的浪潮中进自己的一份力量。所以，对我来说，梦想才刚刚开始。