据加拿大《星岛日报》援引加通社报道，加拿大最新就业报告显示，去年加拿大移民的就业率稍有改善，但仍然落后于土生土长的加拿大人，专家指差距是由于移民缺乏本地工作经验。 加拿大统计局(Statistics Canada)公布指，25岁至54岁移民人口于2011年的就业率为75.6%，较2010年同期增加4.3%，但仍较土生土长加拿大人82.9%的就业率为低。 温哥华移民律师库兰(Richard Kurland)认为，职场上的资历分别构成影响，一旦遇上经济不景所引发的裁员潮，资历较浅的移民和年轻人亦难以幸免。库兰认为移民与本地人的就业率差距仍然会维持，但相信移民的就业数据会持续获得改善，主要是由于移民政策开始偏重年轻人，尤其是针对拥有本地工作及教育经验的人士，其中海外留学生毕业后亦能够申请为永久居民。 安省移民服务机构联合会(Ontario Council of Agencies Serving Immigrants)行政主任道格拉斯(Debbie Douglas)则认为，移民就业获得改善，部分得力于省提名移民计划扩展，令各省府可自行挑选所须人才。她指出，大部分加拿大雇主漠视海外工作经验，以致移民与本地人的就业差距持续，她警告这将会长远打击加拿大声誉，令移民人数减少。