中国外文局常务副局长、中国译协第一常务副会长郭晓勇６日说，中国翻译工作当前面临的最大挑战无疑是合格的翻译人才短缺问题，而且“不是一般意义上的短缺，是极度短缺，尤其是能够承担日益扩大的对外文化交流任务的高素质、专业化的翻译人才严重匮乏”。 郭晓勇表示，当前翻译工作面临问题与挑战，包括对翻译工作重要性及其规律缺乏科学的认识和应有的关注，以及行业定位不明影响了行业的可持续发展，缺乏准入制度造成一批资质较差的翻译企业和从业人员进入翻译市场。 谈到高素质翻译人才匮乏的问题时，郭晓勇表示，根据人力资源和社会保障部的统计，截止到2010年底，国有企事业单位在职专业翻译人员（即获得翻译专业技术职称的人员）不足３万人；通过全国翻译专业资格水平考试的人数为2.1万余人；起步不久的翻译本科和硕士专业学位教育迄今为止培养出来的翻译专业毕业生据估测也只有几千人左右，这样一支规模有限的专业队伍难以适应日益广泛的国际交流的需要。 他建议要高度重视对高素质、专业化紧缺翻译人才的培养，建立起连接行业协会、高等院校和用人单位的产学研结合模式，进一步完善翻译专业教育体系，进一步完善翻译人才评价认证体系并在全社会宣传推广，形成行业共识。