据报道，美国许多顶尖MBA项目都曾宣称说他们的“少数民族”学生占了全体学生比例的1/4或更多。事实上，这些“少数民族”的学生大多都是亚裔美国人。在未被充分代表的少数民族群体中,如非洲裔美国人、拉美裔美国人和印第安人中，入读MBA的人数依然很少。 在康奈尔大学约翰逊管理学院今年春季毕业的MBA班中，31%是少数民族，明年这一比重会升至34%。但如果将亚裔美国人从中去除，未被充分代表的少数民族学生占比则分别仅为12%和15%。商学院的解释是，来自未被充分代表的少数民族群体的入学申请本身就非常少。 不断增多的少数民族学生是商学院吸引公司招聘的一个重要因素。他们希望新雇佣的MBA毕业生更具多元化，因此对学生种族多元化的商学院也更为有兴趣。 许多商学院不太愿讨论他们少数民族学生的占比。如，哥伦比亚大学和斯坦福大学商学院公布的2013年毕业的MBA班的少数民族学生占比，分别为35%和27%，但并未具体披露未被充分代表的少数民族的占比数。 达特茅斯大学塔克商学院2012年的毕业班是该学院有史以来最多元化的，其少数民族学生占比为19%，未被充分代表的少数民族学生的占比为10.2%。该学院招生办公室副主任马克斯说，学院少数民族学生的占比在“大幅度增加”。但目前这一数字目前却在下降，2013年毕业的班级中，只有14%的学生被归为“少数民族”。