1月10日，英国专门研究大学毕业生就业市场的研究机构High Fliers Research发布的《2012就业市场》报告显示，尽管英国雇主将招收更多的应届毕业生，但是申请者的数量也创下历史新高，比2011年增长了19%。而在申请英国最佳雇主前100家机构的竞争中，超过50个毕业生竞争一个岗位。 该报告详细地阐述了招聘市场的激烈竞争状况，并显示，超过三分之一针对应届毕业生的工作被曾在相关公司实习过的申请者得到。 High Fliers Research的结果显示，在2011年，竞争英国最佳雇主前100家公司每个岗位的毕业生人数位48人，但是这个数字将会在今年大幅度增长。 受到调查的是一些招聘最多应届毕业生的英国雇主公司，包括国际会计公司普华永道、国际日化巨头宝洁、英国石油公司和IBM电脑公司，以及诸如英国独立教育慈善机构和政府服务部门等的公共机构。 据悉，招聘应届毕业生的岗位数将会在2012年达到增长高峰期的第三年，之前的2011年增长了6.4%，但是这个百分比在经济衰退期前的2007年维持在6%。 2012年，尽管英国就业市场有所回暖，毕业生职位仍然没有恢复到金融危机前的水平。与此同时，今年的毕业生比2007年多了5万人。雇主公司去大学举办的招聘会使求职的毕业生们会面临更加激烈残酷的竞争。 报告称，工程工业公司、电脑和通讯公司、商业街的零售银行、投资银行和零售商将会提供更多的岗位机会， 政府公共部门招聘毕业生的岗位数会增长1/5，比2011年有所增加，其中部分原因是于英国独立教育慈善机构的扩张计划，这将会在2012年首次雇佣1000名应届毕业生。 有一半左右的雇主公司说，他们将会在2012年招聘更多的毕业生求职者，而四分之一的雇主说他们还会维持在2011年的招聘名额。但是，提供毕业生求职者初级岗位数为6%，低于2007年的百分比，尽管去年和2010年的增长率为2.8%和12.6%。 报告中显示，受调查的公司提醒说毕业生求职者成功得到职位的机会非常有限，除非他们有一些相关的工作经验或者做过实习。一半的公司还表示说，他们根不可能雇佣那些没有工作经验的求职者们。 报告表明，英国前100最佳雇主公司给应届毕业生求职者的起薪，连续三年维持在29000英镑。根据2011年6月的数表明毕业生起薪只有20000英镑。（综合编译：李佳南）