电影《穿Prada的女魔头》展现时尚编辑的生活，观者了解到快速运转的“时尚圈”竞争是何等的残酷，对于初步入这个行业的新人来说，意味着没日没夜的工作与磨练。

时尚行业以光鲜亮丽的形象吸引着数以千计的学生们，他们大多为了能够争取到时尚公司实习的机会而争得头破血流，情愿每天工作超过12个小时，并领不到一分钱薪水。

工作时间 8:30am-2:00am

在大多数情况下，这些时尚行业实习生最终是难以得到一份正式工作机会的，在有些公司，实习生的数量甚至超出了正式员工，成为公司员工的核心部分。

英国《卫报》采访了25岁的卢夫斯·卡斯蒂(Rufus Cassidy)，完成了研究生课程后，学习时尚专业的他获取到了在尖端时尚品牌亚历山大·麦昆(Alexander McQueen)实习的机会。

这个品牌曾因为Lady Gaga设计服装而名声大噪。卢夫斯说道：“我一般要从早上8点30分工作到至少凌晨2点。一周要整整工作七天，所有的实习生整日都很疲惫。”

卢夫斯认为实习生很 “荣幸”地承担了公司最核心的工作，他说道：“样板制作部门仅有5名正式员工，剩余10名全是实习生；在刺绣制作部分，仅1名 ‘光杆司令’设计师带领10名实习‘小兵’。”

去年5月份，在整整做了8个月无薪实习的工作后，卢夫斯终于辞职了。 “显而易见，我们公司并不能给我提供工作，他们当然希望我继续实习下去，但是我不能再这样不求回报地工作了，我需要挣钱来养活自己。截止到现在，我已经在5家时尚公司做过无薪实习了。”

在另外一家大型时装公司实习过的内部人士称： “设计师经常对学生们大喊大叫，‘你就是没用！’ ‘你完全不懂你在做什么！’，一些女孩甚至会边工作边哭，她们刚刚走出校园，从没有过工作经验，如今却被要求交出几乎完美的成果。”

实习不是零薪酬的借口

劳工法专家提摩西·布林南(Timothy Brennan)认为这些时尚公司的做法可能已经触犯了英国最低工资标准的规定。“如果每日规律性地重复一样工作，并耗费大量时间的话，这就不叫做实习了，那么这个人就是一名雇员，他就有权利要求至少最低工资标准的回报。”

在进入亚历山大·麦昆工作前，实习生们都被要求签署一份合同，合同中明确规定每周工作时间不能超过48小时。在合同中这样写道：“实习生必须在规定的工作时间按时地高质量地完成我们分配的任务。”

布林南认为，合同中的定义实际上将实习生界定为工作者，因此公司需要为他们支付最低薪资。

汤马森律师事务所(Thompsons Solicitors)的戴维德·麦克白(David McBride)发表看法，“实习生高强度的工作状态违反了对工作时间的管理规定，每天的休息时间必须保证在11小时以上；在一个7天周期内，任何成年工作者连续工作不能超过24个小时。”

一个愿打，一个愿挨

亚历山大·麦昆声称，“我们一直获得实习生的高度评价和积极反馈，不能仅凭几个人的言辞来否定麦昆的实习项目。”，代表律师说道：“时尚行业并不是仅有的要求实习生长时间工作的行业，这已经成为了普遍现象。实习生在递交申请就已经被告知接下来的工作强度和时长。”

为何实习生们如此“不计回报”？他们往往表示，之所以选择无薪工作，是为了丰富简历上的工作经验，拓宽职业发展前景。

代表律师称，实习生在实习过程中可以充分接触到行业文化，通过大量的实际操作学习到真正有用的技能。律师认为，高强度的工作一般是周期性的，“当时装秀临近时，工作会比较多，我们的客户要求尽快地看到成品”，然而公司都有提供实习生食物和打车回家的钱，并且可以允许他们请假作为补偿。

马兰欧尼设计学院(Istituto Marangoni Fashion and Design School)的教授伊曼纽尔·卢格丽(Emanuele Lugli)认为，年轻人不计较这些依然申请实习是因为在时尚行业经验是尤为重要的。

“学生们拼命地想通过实习获得经验，并且为这些大品牌工作，即使没钱赚他们也很乐意。”