英国商务大臣文森·凯布尔5月16日公布的弹性带薪产假草案称，英国男性或可享受最长34周的产假，其中21周带薪，按计划该劳动法规或在2015年实施。

该方案显示，弹性带薪产假方案包括产后母亲立即享受连续18周带薪假；另外，产后一年内父母双方可享受4周带薪假；此外，还有30周产假可由父亲或母亲一方自由选择分配，其中17周属于带薪假。如果女性愿意走出家门选择工作，可将30周产假全部分配给男性，这意味着男性将可以享受34周的产假。

该弹性产假方案除了已经引起雇主特别是中小企业主的反感之外，也遭到父权组织的抨击，该机构认为，当一个男人要求更多时间陪伴家人的时候，他极可能被视为一个没有责任心的员工。