人生中有许多的坎，如果能够咬紧牙走过去那么人生就会走得更顺利，在职场上也是这样，从踏出校门走进职场在职业道路上将会有五个坎，你会怎样超越呢？

“青黄不接”阶段

工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：既不像毕业生“单纯”，又不像有四五年资历那样“独当一面”，正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态。这个阶段的主要疑问是:“我是谁？”“我能做什么？”的迷茫，主要是缺乏自信和社会经验。

这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果有足够耐心，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”的宝贵工作技能和坦然的就业心态。

“职业塑造”阶段

工作3-5年后，你会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解行业内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方？而哪些又是你不足的地方。

不妨在相关领域先适当地改换一下工作方式，适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种。

“职业锁定”阶段

工作5-10年，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”。

在这个阶段，有的人积累了比较丰富的经验，发挥并发展自己的能力，为提升或进入其它职业领域打基础；有的人会产生新的疑问：“为什么这么多年来我一事无成？”“理想和现实不相符，我是不是需要重新选择？”

这时候又该怎么办呢？首先端正态度，决不能整天愤世嫉俗、怨天尤人，而应该投入到快速磨练和积极探索，不断修正下一步的工作流程和发展方向。 即便是已经“锁定”了职业种类，也不要每天得过且过，相反还要更加勤奋地不断寻求自我突破。

“事业开拓”阶段

工作10—15年，你的“职业”将成为终身的“事业”，可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态，仍然是每天在为“老板的事业”而奔波，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。

这个阶段可能你会遇到的主要疑问是：“接下去的岁月,应该做些什么？”人到中年,很多人在机会面前不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。

“事业平稳”阶段

工作15年以后，你已经步入“不惑之年”。这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。

这期间你还要不断地去观察、了解市场，不能有丝毫的松懈。你见的多了，承受压力的能力也增大了很多，于是游刃有余了。

你曾经的豪言壮语在这个阶段或将变为现实，不过一切美妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段表现都很努力、很用心。