占英国人口总量最大规模的35至49岁的英国中年人，正面临求职危机。 据英国特许人事和发展协会（Chartered Institute of Personnel and Development 简称CIPD）数据，目前英国有35万个就业机会，但是其中三分之二的职位都要求应聘者年龄在35岁以下，或者为50、60岁的求职者。 这意味着有近1,100万的中年人，将失去就业或更换工作的机会。 CIPD表示，目前尚无明确的理由来解释这一现象。其中一个原因，可能是因为英国政府在政策上对中年人的扶持和帮助较少，而对年轻人和老年人的优惠较多。 此外一个重要的原因是，雇主聘请年轻人和老年人，将可减少成本。因为很多中年人已经达到了事业顶峰，薪水要求也较高。而现在英国的经济大环境依然不佳，雇主更倾向于聘请薪酬要求低的员工或兼职的员工，以减少成本。