在英求职流程图
一些大型公司，特别是四大会计师事务所和众多投行，评估中心(Assessment Centre)是必走的一遭，这一阶段的考核将会长达1-3天之久，考核形式有面试、笔试、小组讨论、模拟接受和回复邮件、个人陈述等，有些公司还会让应聘者模拟与同事共进午餐。这种进入真实工作情景的考察方式可以令雇主看到，你是否适合在他们的公司工作；你是否可以融入企业员工文化；在长时间的考核下，你的表现是否与面试时相符。
面试通关对答录
第一关:你以前从事过什么工作？Please explain your work experience.
迎战: 从你最近的一次工作经验开始谈起，着重讲和目前应聘职位相关的工作经历，以工作中所接触的客户、案例或实战中如何解决问题等信息作为立体生动的例子。
第二关:你最大的成就是什么？
What is your greatest achievement?
迎战: 不要以为面试官只是单纯地问你：你最骄傲的成就是什么，他们同时希望通过你的表述，找到你身上最有价值的点是什么；考察你的价值观是否和企业相符。所以，在面试前一定要清楚地了解，在该企业的领导者心中，什么才是公司眼中最好的成就。
第三关:你为什么申请这份工作？
Why do you want this particular job?
迎战: 这个问题是为了考察你的申请动机，企业也想知道你的职业规划，以及这份工作在你的职业规划中处于一个什么样的位置。回答模板：I see this traineeship as providing with me a strong foundation for work in the finance and professional services industry; my medium-term goal is to work in an audit department.
第四关:你为什么觉得自己适合这份工作？
Why do you think you are suitable for this job?
迎战: 这句话是开始自我展示的信号，你应该尽可能让雇主知道你掌握了哪些技巧和知识，具备哪些能力，而这些素质都恰恰是雇主正在寻找的。在申请工作前，招聘信息上都会有About you或是Who are we looking for的字眼，如果你按照企业的需要准备面试答案，那就会“恰巧”成为招聘者最希望招收的人才。
第五关:请讲一下你曾经在团队中工作过的经历，你在团队中的角色以及团队最后取得的成果。
Give an example of when you have worked on a team project. What was the outcome and what was your role in the team?
迎战: 首先要先告诉面试官这个项目是什么，你在这个项目中扮演了一个怎样的角色，你如何完成了自己的任务并协助他人工作，如何控制成本和管理时间，你从这个项目中有何收获。这一部分必须以实例和具体的数字作为最有力的论据，而不是泛泛而谈。团队中领导和其他伙伴的评价和反馈也是雇主比较看重的信息。
（编译自Prospects）
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