根据英国《卫报》报道,英国四分之三的工人不能获得每月相同的报酬,收入的突然下降使低收入人群处于危险之中。
根据决议基金的调查显示,薪酬波动在低收入者中尤其严重,80%年收入低于1万英镑的人经历薪酬波动。相比之下,年收入超过3万5英镑的人遇到这种情况的比例是三分之二。另外,经历减薪的工人通常会损失290英镑,超过平均每月杂货费用。
该机构还表明,薪酬波动是“整个英国劳动力的常态,而不是例外”,只有不到10%留在工作岗位的人每月获得相同的工资。
智库表示,这个情况可能会导致工人“增加焦虑、压力和债务,以及减少为未来储蓄的机会”。它呼吁政府通过减少零工时合同的数量来解决这个问题,让工人有固定工作时长,并改革备受批评的信贷福利计划。